Hyppää sisältöön
Medialukutaito koskee myös sinua

Me puoli yhdeksän uutisia katsova sukupolvi olemme aivan pihalla siitä, kuinka lapsemme käyttävät mediaa. Oma osaamisemme modernista, nopeasti muuttuvasta mediamaisemasta on vähintäänkin puutteellinen – ja ylpeilemme sillä. Meillä on jo..

Rinteen hallituksen ohjelma
Hallitus uudistaa politiikkaa kuudella lupauksella

Hallitus on tehnyt kuusi lupausta kansalaisille politiikan uudistamiseksi. Miten lupaukset lunastetaan tai uudistumista tuetaan, jotta ne eivät jää vain sanoiksi paperille? Kysyimme valtiosihteeri Maria Kaisa Aulalta. Hallitus antaa lupauksen hallinnon..

Some on kaikkialla – sukella mukaan virtaan

Se jo tiedetään, ettei sosiaalinen media ole pelkkää hupia. Sitä ei niinkään vielä ymmärretä, miten sosiaalista mediaa voisi hyödyntää verkostojen luomisessa ja innovaatioiden synnyttämisessä. Tutkija Sanna Ketonen-Oksi kertoo, mitä annettavaa..

Heli Ahonen on kouluttanut tiettyä fasilitaattoreiden porukkaa: uusia työvälineitä työyhteisön kehittämiseen ja oppimiseen. TOIMITTAJA: Sari Okko. Kuvassa: Hanna Isoranta (seisoo
Kehityskartta auttaa navigoimaan arjen työssä ja työelämämurroksessa

Kehittäjä Heli Ahonen puhuu saaliista, riistasta, heimosta ja keihäistä. Voi kuulostaa kivikautiselta, mutta kyse on tämän päivän kompleksisesta työelämästä, jossa suunnan näyttäjäksi otetaan kehityskartta. Pyöreän pöydän ääreen on kokoontunut joukko..

Muuttuuko mikään jos toimintakulttuuri ei muutu? Millaista toimintakulttuuria Sinä edistät tänään?

Olemme työstäneet verkostomaisen toimintamallin ideaalia osana VM:n asettamaa Osaamisen joustava hyödyntäminen- hanketta. Jaamme näkemyksiämme ja kokemuksiamme ”Oppivat yhteisöt ja verkostot” –blogeina, joista tässä järjestyksessään toinen. Elämme ja työskentelemme entistä hektisemmässä,..

Vahva identiteetti kestää kolhutkin

Mitä jos oma työpaikka kylpee ikävissä uutisissa ja kielteisessä valossa? Miten jatkuvat muutokset ja negatiivinen julkisuus vaikuttavat organisaation identiteettiin? Työyhteisöjen toimijuuden kehittäjä ja työidentiteettivalmentaja Salme Mahlakaarto vastaa. Salme Mahlakaarto on..