Hyppää sisältöön

osaamisen kehittäminen

osaamisen kehittäminen

Liikkuvuus 2.0 – Henkilökierto on win-win-mahdollisuus sekä työntekijälle että työnantajalle

Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..

Tietokiri-case: Osaamistietojen analysointi.

#Tietokiri-case: Osaamistietojen analysointi

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Asiakkaan käytettävissä olevat tiedot henkilöstön osaamisalueista olivat vaikeasti hyödynnettävissä. Jokaisella..

Tiedon luo: Opettele huomisen osaaminen jo tänään

På svenska nedan Miksi jotkut ihmiset menestyvät paremmin kuin toiset? Ovatko he nopeampia ja rohkeampia..

Kehittäjävalmennus käynnistyi

Valmennuksen alussa kuulimme tervehdyksen alivaltiosihteeri Päivi Nergiltä. Hän muistutti meitä luottamuksen merkityksestä yhteiskunnassa. Suomi, kuten..

Inhimillisyys ja osaamisen kehittäminen eivät toteudu samanaikaisesti kovin helposti

Puhumme paljon uuden työn vaatimuksista ja tulevaisuuden työelämätaidoista, kuten luovuudesta, kokeilukulttuurista, itsensä johtamisesta ja ongelmanratkaisukyvystä…

Yksi yhtenäinen VTV syntyy yhdessä tehden

Valtiontalouden tarkastusvirasto VTV uudistuu vahvasti ajan hengessä. ”Meidän mallimme on vastaus ilmiöpohjaiseen, siilot murtavaan ja..