
Vuorovaikutuksen kehittäminen työyhteisön muutoksissa
Hanke liittyi Rikosseuraamuslaitoksen strategian ja lakimuutosten mukaisiin tavoitteisiin, uusien toimintamallien jalkauttamiseen ja muutosmyönteisten asenteiden vahvistamiseen..
Hanke liittyi Rikosseuraamuslaitoksen strategian ja lakimuutosten mukaisiin tavoitteisiin, uusien toimintamallien jalkauttamiseen ja muutosmyönteisten asenteiden vahvistamiseen..
Apua aivoille -hankkeella haluttin parantaa koko henkilöstön kognitiivisen ergonomian ymmärrystä ja erilaisia keinoja, joilla jokainen..
Käräjäoikeuksien verkostouudistus toteutettiin 1.1.2019 alkaen. Siihen valmistauduttiin usean vuoden ajan. Uudistuksen seurauksena Tuusulan käräjäoikeuden toiminta..
Kansallisarkistossa toteutettiin vuoden 2017 alussa merkittävä organisaatiomuutos, jossa itsenäiset maakunta-arkistot ja Kansallisarkisto yhdistyivät valtakunnallisesti toimivaksi..
Elintarvikevirasto Evira, Maaseutuvirasto (Mavi) ja osia Maanmittauslaitoksen Tietotekniikan palvelukeskuksesta (Mitpa) yhdistetään 1.1.2019 uudeksi Ruokavirastoksi. Ruokavirasto..
Työyhteisössä Oulun yhdyskuntaseuraamustoimistossa oli pitkään esiintynyt haasteita vuorovaikutuksessa. Ongelmat nousivat selvemmin esille työyhteisön ja työtehtävien..
Projektin käynnistyessä olemme juuri saaneet vahvistuksen, että virastomme sivukanslia lopetetaan Savonlinnassa ja työntekijät siirtyvät työskentelemään..
Oulun käräjäoikeus ja Ylivieska-Raahen käräjäoikeus yhdistyivät 1.1.2019. Tavoitteena on ollut luoda yhdistymisprosessissa uusi, hyvässä ja..