”Jos kohtaisimme toisemme ihmisinä emmekä resursseina, pääsisimme paljon pidemmälle”, Anna Nousiainen kiteyttää. Annan diplomityö valittiin..
686 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Case STUK: Onnellisten virkamiesten virasto
Maailman onnellisimmat virkamiehet. Paras virasto. Tyytyväisimmät asiakkaat. Säteilyturvallinen Suomi. Niistä on STUKin visio tehty. Strategia..
Nyt on kiire ottaa tulevaisuus haltuun
Nyt on kiire. 2020-luvulla on kypsymässä joukko teknologioita, joiden vaikutus elämäntapaamme on suurempi kuin internetin..
Töissä kannattaa tunteilla
Tunteet yhdistetään perinteisesti pehmoiluun. Niiden johtaminen on kuitenkin niin kova juttu, ettei yhdelläkään organisaatiolla pitäisi..
Ilmiöpohjainen työskentely kesyttää vaikeasti muottiin laitettavia ongelmia
Jos maailma ei muuttuisi, voisimme hoitaa asioita, ”kuten aina ennen on tehty”. Nopea ja jatkuvasti..
Jokaisen on tunnettava tekoälyn perusteet
– Jokaisen virkamiehen pitäisi suorittaa ilmainen verkkokurssi Elements of AI. Se voitaisiin asettaa kesälomalle pääsyn..
Vahva identiteetti kestää kolhutkin
Mitä jos oma työpaikka kylpee ikävissä uutisissa ja kielteisessä valossa? Miten jatkuvat muutokset ja negatiivinen..
Case: Syyttäjälaitos
Valtiokonttori tekee syyttäjälaitoksen strategisen henkilöstö- ja taloussuunnittelun tarpeisiin analyysiä laitoksen resursseista ja rikosasioden käsittelystä. Tähän..
Kyllä yhteistyölle, ei hallintohimmeleille
Kun kaksi alansa vaikuttavaa toimijaa yhdistävät voimansa, syntyy enemmän kuin 1+1. Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) ja..
Työ ilmastonmuutoksen aikakaudella
Radikaalit päästövähennykset myllertävät kokonaisia toimialoja. Työ muuttuu ja sitä katoaa, mutta samalla syntyy uutta –..
Ennakointi auttaa varautumaan tulevaan
Emme tiedä mitä tulevaisuudessa tapahtuu. Siitä huolimatta päätöksenteko suuntautuu lähes aina tulevaan. Jotta päätökset olisivat..
Esimiestreffeillä kysymysten äärellä
Pohdimme valtionhallinnon esimiestreffeillä 24.1.2019 uuden työn maailmaa ja miten johdamme yhdessä. Ajatuksia olivat vaihtamassa esimiehiä..
Case YTL: Ketterä kokeilija sähköistyi
Ylioppilastutkinnon sähköistyminen on tuonut uutta virtaa monella tavalla. Digitalisaatio pisti alulle myös Ylioppilaslautakunnan toimintatapojen muutoksen...
Kohta kaakao kiehuu
Ilmanlaatu Delhissä on karmean huono. Pahimpana aikana joulukuussa asteikko on tapissa, eikä edes riitä. Olet..
Kohti kestävästi toimivia virastoja
Työn tulevaisuus, kestävä kehitys ja taiteen menetelmät virastomaailmassa 10.1.2019 Miten tulevaisuuden työtapojen tulee muuttua ja..
Robotit enemmistönä hallituksessa
Varwux GOY ilmoitti tiedotteessaan, että enemmistön sen hallituksessa muodostavat robot. Suhde on nyt kuusi –..
Työelämävalmentaja Timo Huttunen: Muutos vaatii raadollista realismia
Työelämässä on tunnetusti käynnissä suuri murros. Käsitys organisaatiosta, johtamisesta ja työpaikan valtasuhteista on muuttumassa. Vanhan..
Tekoälyä on opetettava kuin lasta
Helsinki on asettanut strategiseksi tavoitteekseen olla Maailman toimivin kaupunki. Siihen tarvitaan myös toimivat digitaaliset palvelut...
Case: Rajaliikenteen ennakointi koneälyllä
Mitä ongelmaa ratkaistaan ja miksi? Rajaliikenteen määrä aiheuttaa vaatimuksia Tullin henkilöstötarpeessa. Mikäli rajan ylittävä liikenne..
Päästäänkö häirinnästä eroon työsuojeluohjelmalla?
Työsuojeluohjelma voi luoda suuntaviivat häirintätapausten käsittelyyn. Asiakirjan olemassaolo ei kuitenkaan itsessään ratkaise ongelmia, jos yhteisössä..
