Työllisyyden nelivuotinen kuntakokeilu on päättynyt ja työvoimapalvelut siirtyneet valtiolta kunnille. Kokeiluun osallistuneen Helsingin näkökulmasta kyseessä..
1510 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Vaalan vankilaan siirtymisen muutosprosessi
Pelson vankilan toiminta on päättymässä ja vankilan toiminta siirtyy uuteen rakenteilla olevaan Vaalan vankilaan. Tämän..
Yhteistyöllä sujuvaa digitaalista oikeudenhoitoa
Oikeusministeriön hallinnonalan sisäisessä, kansalaisille näkyvässä sekä hallinnonalarajat ylittävässä viranomaistoiminnassa on paljon digitalisoinnin ja yhdessä kehittämisen..
Muutoksessa mukana – keskustoimisto uudistuu, jatkohanke
Valtakunnansyyttäjän toimisto on käynnistänyt hankkeen, jonka tarkoituksena on kehittää ja organisoida uudelleen valtakunnansyyttäjän toimisto sekä..
Sinustako toivon lähettiläs?
Kaipaatko yhteiskunnalliseen keskusteluumme tavoittelemisen arvoista tulevaisuuden näkymää? Haluatko olla tekemässä parempaa tulevaisuutta – yhdessä muiden..
Pyhäselän vankilan työhyvinvoinnin kehittäminen, jatkohanke 3
Pyhäselän vankilan työhyvinvointia ja henkilöstön jaksamista on selvitetty ja kehitetty kahden aiemman Kaiku-hankkeen aikana. Tulokset..
Koulu turvallisena työyhteisönä
Organisaatiot ovat valinneet hankkeen teemaksi turvallisen työn edellytysten parantamisen sen keskeisen merkityksen vuoksi sekä henkilöstön..
Hyvinvointivaltiosta ekohyvinvointivaltioksi – sen aika on nyt
Yhteiskuntien on aika sopeuttaa toimintansa ympäristön asettamiin rajoihin, mikä tarkoittaa sitä, että myös Suomen tulee..
Korkeimman oikeuden kansliahenkilökunnan työhyvinvointihanke
Korkeimmassa oikeudessa on käynnissä toiminnan digitalisoiminen. Samalla kun työtavat muuttuvat sähköisiksi on kansliahenkilöstöstä vaihtunut noin..
Ekosysteemikoulut ja ilmiölähtöinen kehittäminen
Orpon hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti ”Valtionhallinnon kehittämisessä kiinnitetään erityistä huomiota hallinnonalojen väliseen yhteistyöhön ja ilmiölähtöisyyteen”. Myös..
Kyvykäs ja uudistuva aluehallinto – elinvoimaa Keski-Suomeen
Organisaatiokulttuurin kehittäminen ja erityisesti tarvittavien kyvykkyyksien tunnistaminen ja tukeminen nähdään tärkeinä tulevaisuuteen suuntautuvina osa-alueina. Tulossa..
Törmäämöjen kevät (31.1.-13.6.)
Tule linjoille tai Työ2.0Labiin törmäämään uusiin ja vanhoihin tuttuihin jonkin mielenkiintoisen ja ajankohtaisen aiheen äärellä!..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2024 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Työelämäpalveluiden tervehdys Ajankohtaista Tapahtumia ja valmennuksia Valtiolla.fin lukuvinkit Lue lisää: Työelämäpalveluiden..
Lähde mukaan poikkihallinnolliseen työnohjaukseen yhteiselle oppimismatkalle! (10.2.-30.5)
Valtionhallinnon asiantuntija, haluaisitko löytää uusi keinoja edistää tavoitteitasi työyhteisön jäsenenä? Kaipaatko uusia näkökulmia työsi tai..
Viisas organisaatio vie pidemmälle
Voiko viisautta tutkia ja voiko organisaatio viisastua? Tutkijatohtori Jenni Spännäri vastaa kyllä. Viisautta voi tietoisesti..
Kehittäjävalmennus 2025
Jatkuva reflektointi, oppiminen ja kehittyminen ovat tässä epävarmassa muuttuvassa maailmassa minkä tahansa organisaation avainkyvykkyyksiä. Voidaan..
Tervetuloa vuoden viimeiseen Törmäämöön 13.12. pysähtymään arvostuksen ja nähdyksi tulemisen äärelle!
Meillä on ilo saada vuoden viimeiseksi vieraaksemme arvostettu organisaatiopsykologi ja kirjailija Pekka Tölli. Pekka on..
Esihenkilötreffit 21.11. ja 18.12.
Loppuvuonna on mahdollisuus osallistua vielä kaksille esihenkilötreffeille. 21.11. Monipaikkainen työ, yhteisöllisyys ja hyvinvointi Aiheesta kirjoitetaan..
Kopioi viranomaiskokeiluihin soveltuvat työkalut
Yrityksen digitalous -hankkeen viranomaiset ovat osoittaneet, että laaja ja systemaattinen kokeileminen sidosryhmien kanssa on mahdollista...
Aamu Kelassa: Kohti vaalikevättä – Aluevaalipaneeli 10.12.2024
Joulukuussa Kela järjestää vaalipaneelin, jossa katseet käännetään kevään aluevaaleihin. Tilaisuuteen on kutsuttu osallistujia eri eduskuntapuolueista...
