Valtionhallinnon asiantuntija, haluaisitko löytää uusi keinoja edistää tavoitteitasi työyhteisön jäsenenä? Kaipaatko uusia näkökulmia työsi tai oman roolisi kehittämiseen? Haluatko tunnistaa uusia mahdollisuuksia tai ratkaisukeinoja muutoksessa? Valtionhallinnon yhteinen, ryhmämuotoinen työnohjausprosessi toteutetaan jälleen keväällä 2026! Tutustu aikatauluun ja toteutukseen ja ilmoittaudu mukaan viimeistään 12.1.2026.
Kaikille valtionhallinnon asiantuntijoille suunnattu poikkihallinnollinen työnohjausprosessi koostuu viidestä helmi-kesäkuussa 2026 neljän viikon välein toteutettavasta Teams-tapaamisesta:
- Keskiviikko 11.2.2026 kello 9.00–11.00: Aloitustapaaminen
- Keskiviikko 11.3.2026 kello 9.00–11.00: 1. teematapaaminen
- Keskiviikko 8.4.2026 kello 9.00–11.00: 2. teematapaaminen
- Keskiviikko 6.5.2026 kello 9.00–11.00: 3. teematapaaminen
- Keskiviikko 3.6.2026 kello 9.00–11.00: Päätöstapaaminen
Aloitustapaamiseen osallistuminen 11.2. on edellytys ryhmätyönohjaukseen osallistumiselle. Lisäksi suosittelemme osallistumista vähintään 2-3 muuhun tapaamiseen, jotta työnohjauksesta on sinulle ja muille hyötyä. Merkitse ilmoittautumisen yhteydessä sinulle sopivat tapaamiskerrat.
Ryhmään mahtuu 12 osallistujaa. Ilmoittautuminen päättyy ryhmän täyttyessä tai viimeistään 12.1.2026. Ilmoittautuminen edellyttää voimassa olevaa valtionhallinnon työsähköpostia ja sen ilmoittamista lomakkeella. Ilmoittautuminen on sitova, mutta voit muokata sitä ilmoittautumisajan päättymiseen saakka. Lähetämme Teams-kutsut tapaamisiin erikseen ennen aloitustapaamista. Merkitsethän ajat kuitenkin kalenteriisi jo ilmoittautumishetkellä.
Mitä työnohjaus tarjoaa?
Työnohjaus on oman työn tutkimista, arviointia ja kehittämistä, joka tapahtuu koulutetun työnohjaajan avulla. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä. Työnohjauksesta voi olla hyötyä erilaisissa muutos- ja murrostilanteissa. Työnohjaus vahvistaa itsetuntemusta ja toimijuutta.
Kevään 2025 työnohjausryhmän osallistujien palautteita saamistaan hyödyistä:
“Valtionhallinnon eri organisaatioiden jatkuvien ja erilaisten muutosprosessien pohdinta. Mikä on meillä valtionhallinnossa yhteistä?”
“Uusia näkökulmia, verkostoa, uusia työkaluja ja keinoja.”
“Tämä prosessi on antanut arvokkaita pysähtymispaikkoja varsin aikataulutetussa työn arjessa, on voinut pohtia asioita ajan kanssa siinä hetkessä ja jakaa ajatuksia vertaisryhmässä avoimesti.”
Valtionhallinnon asiantuntijoille suunnattu työnohjaus keväällä 2026 on 5 tapaamiskerran, ryhmämuotoinen oppimisprosessi, jolle määritellään alkuvaiheessa ryhmän yhteinen tavoite ja teemat. Keskustelu ryhmässä on avointa ja ehdottoman luottamuksellista. Ryhmän yhteiset pelisäännöt sovitaan aloitustapaamisessa.
Työnohjaus on maksutonta, mutta osallistuminen edellyttää sitoutumista tapaamiskertoihin ryhmän dynamiikan ja yhteisen oppimisen varmistamiseksi.
Työnohjaajina toimivat koulutetut työnohjaajat (STOry) kehityspäällikkö Marja Hyypiä Valtiokonttorista ja johtava asiantuntija Krista Nuutinen Suomen Akatemiasta.
Mihin ryhmätyönohjaus ei sovellu?
Työnohjaus on ennaltaehkäisevää ja oppimiseen keskittyvää toimintaa. Näin ollen se ei ole oikea työväline akuuteissa kriisitilanteissa, työyhteisökonflikteissa tai esimerkiksi työuupumuksen hoidossa. Työnohjaus ei ole terapiaa, mutta sen vaikutukset koetaan usein voimauttavina ja omaa jaksamista tukevina.
Lisätietoa
Kysymyksiä? Marja Hyypiä etunimi.sukunimi@valtiokonttori.fi ja Krista Nuutinen etunimi.sukunimi@aka.fi
Mitä työnohjaus on? https://www.suomentyonohjaajat.fi/tyonohjaus/