Ambidekstria tarkoittaa molempikätisyyttä, mutta miten se liittyy kehittämiseen työelämässä? Heidi Hietalan tuoreen väitöskirjan mukaan kyse..
1510 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kimpassa uutta kohti!
Koronatilanne vei meidät valmistautumatta hybridityöarkeen. Hybridityö on tullut jäädäkseen ja se on tuonut tullessaan paljon..
Toivo löytyy toimijuudesta ja siitä, että ollaan valmiita uudistumaan
Osmo Nieminen nosti esille tärkeän teeman otsikolla ”Yhteiskunnan on annettava jäsenilleen toivoa” (HS 6.9.). Olemme..
Sidosryhmätyön osaajien verkosto
Verkosto tarjoaa vertaistukea, osaamisen jakamista ja yhdessä oppimista sidosryhmätyön parissa työskenteleville asiantuntijoille. Yhteiskehittäminen ja yhteistyö..
Valtion rekrytoijien verkosto
Valtion rekrytoijien verkosto on avoin ja keskusteleva ammatillinen yhteisö kaikille valtionhallinnossa rekrytointia tekeville ja rekrytoinnista..
Projektijohtamisen kasvupolun kehittäminen ja projektipäälliköiden osaamisen vahvistaminen
Geologian tutkimuskeskus tuottaa puolueetonta tutkimustietoa yhteiskunnalle ja yrityksille vauhdittamaan siirtymää kestävään, hiilineutraaliin maailmaan. Hallituksen tuottavuusohjelma..
Miten julkishallinnon pitäisi varautua heikkenevään lukutaitoon?
Suomalaisten lukutaito heikkenee samaan aikaan, kun entistä useammat yhteiskunnan palvelut toimivat tekstien varassa. Ilmiöstä ja..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 3/2024 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Työelämäpalveluiden tervehdys Tapahtumia Ajankohtaista mm. työkaluja kehittämiseen Valtiolla.fin lukuvinkit Lue..
Antirasismi on Suomen kohtalonkysymys
Antirasismi kuuluu kaikille ja jokaiselle työpaikalle. Se on aktiivista toimintaa kaikkia rasismin muotoja vastaan ja..
”Suhde ensin, asia sitten” – valtion yhteinen vertaismentorointiohjelma käynnistyi
Henkilöstöstrategia julkaistiin viime keväänä ja yhtenä sen toimenpiteenä käynnistettiin esihenkilöiden ja asiantuntijoiden vertaismentorointiohjelma. Mukaan lähti..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 2/2024 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: Ajankohtaista valtion työsuojelussa ml. puheenjohtajan tervehdys Tapahtumat Linkit ja vinkit Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Päivitä..
Elinvoimakeskusten ohjauskokonaisuuden kehittäminen
Hanke toteutetaan yhteistyössä kehittämisverkoston kanssa (LVM, YM, MMM, OKM, Väylävirasto, Ruokavirasto). Elinvoimakeskuksien muodostaminen on osa..
Vastuullisuusraportoinnin työpaja: Oman toiminnan jalanjälki
Tervetuloa mukaan työpajaan pohtimaan organisaation toiminnan jalanjälkeä! Keskiviikkona 20.11. kello 9-11.30 järjestetään Teamsissä vastuullisuusraportoinnin työpaja, jossa pohdimme yhdessä..
Vastuullisuusraportoinnin työpaja: Tavoitteet ja mittarit vastuullisuustyön kirittäjinä
Tervetuloa mukaan työpajaan pohtimaan vastuullisuusraportoinnin tavoitteita ja mittareita! Torstaina 10.10. kello 9-11.30 järjestetään Teamsissä vastuullisuusraportoinnin..
Vastuulliset aamukahvit syksyllä 2024
Tervetuloa mukaan syksyn 2024 Vastuullisille aamukahveille! Vastuulliset aamukahvit jatkuvat jälleen syksyllä uusien alustajien ja aihekokonaisuuksien..
Syyskuun esihenkilötreffeillä teemana työhyvinvointi muutoksissa
Työ2.0 ensimmäiset Esihenkilötreffit kaikille valtion palkkalistoilla oleville eriasteisissa esihenkilötehtävissä toimiville jatkuvat 11.9. klo 13.30–15.30 ajankohtaisella..
Pidetty! – Tekemisen meininki oikeushallinnossa jatkuu
Oikeushallinnon kaksivuotisen Pidetty!-kehittämishankkeen viimeinen neljännes käynnistyy. Paljon toimenpiteitä on valmiina tai käynnissä ja osa vielä..
Yhdessä tehty tulevaisuus strategisella twistillä
Vaasan hallinto-oikeus ei ole aiemmin tehnyt omaa, erillistä strategiaa, vaan tuomioistuinlaitoksen strategiakartan toimeenpanosuunnitelmia. Viimeisin on..
Työpaikat vipuvartena kestävyysmuutokseen
Kestävyys ja työelämä kulkevat käsi kädessä. Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori, psykologi Anna-Maria Teperi näkee työpaikat kestävyysmurroksen vipuvartena...
Luotsi – Keskijohdon valmennusohjelma
Verohallinnolla on kriittisen tärkeä perustehtävä suomalaisen yhteiskunnan toimintojen turvaajana. Isona organisaationa meidän on kyettävä sopeutumaan..