Uutiskirjeen aiheina: Ajankohtaista valtion työsuojelussa ml. puheenjohtajan tervehdys Tapahtumat Linkit ja vinkit Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Päivitä..
1462 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kaiku-palkinto 2024 palkitut esittäytyvät 5.6.
Tervetuloa tutustumaan vuoden 2024 Kaiku-palkittuihin! Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Tullin selkokuvakokeilu ja sen..
Yhteiskehitellyllä osaamista ja työn sujuvuutta varhaiskasvatuksen valvontaan.
Varhaiskasvatuksen valvonnan ja ohjauksen sekä toimintaprosessien valtakunnallinen yhdenmukaistaminen vahvistaa asiakkaiden, kansalaisten ja eri yhteistyötahojen luottamusta..
Esihenkilötreffit 22.5. klo 14-16: Organisaation resilienssi
Resilienssi on päivän sana. Sitä hoetaan lähes yhtä paljon kuin tekoälyä. Mitä se tarkoittaa –..
Törmäämössä 17.5. kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikonen
Tervetuloa Törmäämöön 17.5. keskustelemaan valtionhallinnon kehittämisestä, mukana ajatuksia jakamassa kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikonen. Olemme..
Suositukset tiedonhallintamallista ja tiedonhallinnan muutosvaikutusten arvioinnista -webinaari ti 11.6.
Julkisen hallinnon tiedonhallintalautakunta järjestää Teams-webinaarin tiistaina 11.6. klo 13–15. Tilaisuudessa esitellään alkuvuodesta julkaistuja uusia suosituksia..
Uuden työn Kaiku-palkinnon voitto Tulliin
Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Tullin selkokuvakokeilu ja sen jatkokokeilu Asiakaskokemuksen kehittäminen Lentotullissa. Kunniamaininnan..
Me perehdytämme yhdessä
Riittävä perehdytys on edellytys onnistuneelle alkutaipaleelle uudessa työssä. Suuri osa perehdytyksestä liittyy sekä uuden henkilön..
Valtion henkilöstöjohdon foorumi
Valtion henkilöstöjohdon foorumin (HJF) tavoitteena on vahvistaa HR-toimijoiden yhteistyötä ja verkottumista sekä jakaa hyviä käytäntöjä..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Väkivallan varjosta turvallisempaan työarkeen
Harvassa työpaikassa väkivallan uhka on jatkuvasti läsnä. Harvassa paikassa asiakkaatkaan ovat vastentahtoisesti paikalla 24/7. Riihimäen..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: ”Kuulut joukkoomme juuri sellaisena kuin olet”
Kun Geologian tutkimuskeskuksessa (GTK) lähdettiin kasvattamaan tietoisuutta ja ymmärrystä monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta, syntyi jotain..
Asiantuntijoiden ja esihenkilöiden vertaismentorointi osana valtion henkilöstöstrategiaa
Valtion henkilöstöstrategia julkaistiin 1.2.2024. Strategia sisältää kolme vuoteen 2030 ulottuvaa tavoitekokonaisuutta liittyen vastuulliseen, yhteisiin arvoihin..
Kokonaisvaltaisesti kestävä tulevaisuus on yhteinen ponnistus
Millaista on työskennellä valtionhallinnon kestävyystyön näköalapaikalla? Kysyimme asiaa Valtiokonttorin Työelämäpalvelut-yksikön korkeakouluharjoittelija Natalie Alénilta ja vastuullisuusasiantuntija..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Tahtoa, tietoa, toivoa ja tekoja
Alussa oli neljä perustajajäsentä: Senaatti, Suomenlinnan hoitokunta, Uudenmaan ELY-keskus ja Valtiokonttori. Nyt yhteistyöverkostoon kuuluu jo..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Selkokuvilla ja suurella sydämellä parempaa palvelua
Tullin aloitekanavaan tipahtanut aloite sysäsi alkuun kunnianhimoisen kehitysvirran, jolle ei näy loppua. Selkokuvakokeilusta alkanut hanke..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Pienistä valokeiloista isoihin valonheittimiin
Työsuojelu on riskienhallintaa, mutta miten sitä voisi toteuttaa nykyistä vaikuttavammin, tehokkaammin ja sujuvammin? Digi- ja..
Tukesin vastuullisuusohjelma
Koko Tukesin laajuisen vastuullisuusohjelman tekeminen vaatii johtamisen ja toimintakulttuurin muutosta, jotta voimme aidosti saada strategian..
Video kertoo enemmän kuin tuhat sanaa
Suomen ympäristökeskus Syke lähti kehittämään työturvallisuutta ja perehdytyskäytäntöjä uudella tavalla. Keinoksi valittiin videot ja animaatiot,..
Kohti ketterää kehitystä ja sujuvampia hankkeita
Fimea tarttui ketterään kehittämiseen uudella otteella. Moottorina toimi tahtotila kehittää it-hankkeiden läpivientiä kolme johtotähteä mielessä...
Työpahoinvoinnista työhyvinvointiin
Kun työpaikalla väkivallan uhka on aina läsnä, työn psyykkinen ja fyysinen kuormittavuus ovat arkea. Pyhäselän..
