Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen organisaatiokulttuurina. Työhyvinvointia edistävän kulttuurin muotoilu hybridityössä sekä vuoden 2024 muutosresilienssin..
1462 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Valtion henkilöstötutkimuksen uudistaminen aloitettiin yhdessä asiakkaiden kanssa
Valtion henkilöstötutkimuksen sisällön uudistaminen toteutetaan kuluvan vuoden aikana. Tavoitteena on päivittää tutkimuksen sisältö vastaamaan tämän..
Jalanjälkitiedolla tavoitteisiin
Hankkeen avulla vahvistamme kestävän kehityksen eteen tehtävää työtä. Suomen tavoitteena on olla hiilineutraali vuonna 2035,..
Mitä jos datamme olisi lämmintä?
Keskustelu datatalouden ja tekoälyn mahdollisuuksista käy kuumana. Bittien maailmassa käytettävä data on kuitenkin ”kylmää”. Tarvitaan..
Verkostotyöstä valtavirtaa?
Julkishallinto kohtaa nykyisin lisääntyvässä määrin entistä kompleksisempia haasteita, joita kutsutaan häijyiksi ongelmiksi (wicked problems). Häijyt..
Työhyvinvoinnin ja viestinnän kehittämishanke
Hallinto-oikeudessa on luotu strategia vuosille 2021 – 2024, jonka visiona on oikeusturvaa ammattitaidolla. Strategian painopistealueina..
Valmentavaa työotetta työyhteisöihin
Hanke on suunnattu koko oikeusministeriön hallinnonalalle. Oikeusministeriön hallinnonalan eri organisaatioissa on lähdetty edistämään valmentavaa johtamista..
Siviilivalmius puhuttaa – mitä se tarkoittaa ja mitä siitä pitäisi ymmärtää?
Siviilivalmius ei ole Suomessa uusi käsite, mutta puheenaiheeksi se on noussut viime aikoina kansainvälisen turvallisuusympäristön..
Helmikuussa torppaamme rasismia – Törmäämö 16.2.
Tervetuloa Törmäämöön 16.2.2024 klo 8.00 – 9.00 Rasismi Suomessa puhututtaa. Mitä siitä pitäisi ajatella, miten..
Rakenteiden kautta kohti tiedolla johtamisen hyötyjä – julkinen hallinto kaipaa tiedolla johtamisen kokonaiskuvan selkeyttämistä
Tiedolla johtaminen on monisyinen kokonaisuus, jolla on yksinkertainen tavoite: tuottaa oikeaan tietoon perustuvia päätöksiä ja..
Kehittäjävalmennus 2024 (20.3.2024 – 11.2.2025)
Johtajana, esihenkilönä, asiantuntijana valtiolla? Rakenna itsellesi kehittäjäidentiteetti! Uusi työ rakentuu entistä enemmän yhteisen ajattelun, jatkuvan..
Työsuojelun yhteistyöryhmään haetaan uusia jäseniä
Nykyisen valtion työsuojelun yhteistyöryhmän toimikausi lähenee loppuaan. Yhteistyöryhmän uusien jäsenten haku kaudeksi 2024-2025 on käynnissä...
Onko Kaiku-pöllön vuoro lennähtää teille? Haku käynnissä 16.2.2024 saakka
Kaiku-palkinto jaettiin ensimmäisen kerran vuonna 2004. Vuosien saatossa se on myönnetty 16 kertaa. Nyt 20-vuotisen..
Hae mukaan neljänteen Ekosysteemikouluun!
Neljäs Ekosysteemikoulu pyörähtää käyntiin helmikuussa 2024. Kokoa tiimisi ja hae mukaan! Onko sinulla työpöydälläsi ilmiö,..
Vastuullisuusraportoinnin vuodet numeroina
På svenska nedan Valtionhallinnon organisaatiot ovat laatineet yhteisen ohjeistuksen viitoittamia vastuullisuusraportteja nyt kahdelta toimintakaudelta. Valtionhallinnon..
Ennakoiva hallinto? Valtion ennakoijien verkosto perehtyi tulevaisuusmuotoiluun
Suomi on tunnettu maailmalla kansallisesta ennakoinnistaan. Olimme ensimmäinen maa, johon perustettiin tulevaisuusvaliokunta 30 vuotta sitten..
Parempihallinto.fi-palvelussa tekoäly auttaa kurkistamaan siilorajojen yli
Poikkihallinnollisen yhteistyön edistäminen on tarpeellista, mutta vaikeaa. Oikea käsi ei aina tiedä, mitä vasen käsi..
Pirkanmaan TE-toimiston työhyvinvointihanke 2024
Pirkanmaan TE-palveluissa on tunnistettu tarve organisaatiossa psykososiaalisen turvallisuuden lisäämiseen ja ylläpitämiseen kuten kehittäen työntekijöiden taitoja..
Kun tehokkuus ja tuottavuus jyräävät ihmisyyden
”Tehokkuusajattelu tappaa ensin dialogin ja hautaa sitten ihmisyyden jäänteet”. Näin Eeva Nummi otsikoi väitöskirjansa tiedotteen,..
Ilmiölähtöinen kehittäminen ja Ekosysteemikoulut
Valtiohallinnon tehtävät leikkaavat useiden virastojen, hallinnonalarajojen ja sektorirajojen yli. Ilmiölähtöinen toiminta ja yhteiskehittäminen on hallitusohjelmassakin..