Viimeistään tiukkoina taloudellisina aikoina vaikuttavuus nousee arvoon arvaamattomaan. Miten sitä saadaan aikaan fiksummalla työllä? Vielä..
1510 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Hallintolaki 20 vuotta − virkakielihaaste julkishallinnolle
Vill du läsa artikeln på svenska? Klicka här: Förvaltningslagen 20 år − klarspråksutmaning för den..
Sujuva Suomi -keskustelu 29.5.2024: Keneltä digi näyttää?
Digi- ja väestötietovirasto järjestää noin neljää kertaa vuodessa Sujuva Suomi -tilaisuuden, jossa käydään ajankohtaista keskustelua..
Kestävien kehittäjien kesäpäivä tiistaina 4.6.2024
Kestävien kehittäjien kesäpäivä järjestetään tiistaina 4.6.2024 – ilmoittaudu mukaan! Tervetuloa Valtiokonttorin Työelämäpalveluiden järjestämään Kestävien kehittäjien..
Työsuojeluhallinnon osaamisen tiedolla johtamisen ja raportoinnin kehittäminen -resilienssiä osaamisen tiedolla johtamisesta
Toimintaympäristö muuttuu nopeammin, kuin on ehkä osattu kuvitella ja se muuttuu monella tavalla. Tästä syystä..
Valtion henkilöstöstrategia tukee johtamista ja luo yhteistä suuntaa
Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 valmistui tämän vuoden alussa. Se antaa meille yhteisen..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 1/2024 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: Ajankohtaista valtion työsuojelussa ml. puheenjohtajan tervehdys Tapahtumat Linkit ja vinkit Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Päivitä..
Kaiku-palkinto 2024 palkitut esittäytyvät 5.6.
Tervetuloa tutustumaan vuoden 2024 Kaiku-palkittuihin! Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Tullin selkokuvakokeilu ja sen..
Yhteiskehitellyllä osaamista ja työn sujuvuutta varhaiskasvatuksen valvontaan
Varhaiskasvatuksen valvonnan ja ohjauksen sekä toimintaprosessien valtakunnallinen yhdenmukaistaminen vahvistaa asiakkaiden, kansalaisten ja eri yhteistyötahojen luottamusta..
Esihenkilötreffit 22.5. klo 14-16: Organisaation resilienssi
Resilienssi on päivän sana. Sitä hoetaan lähes yhtä paljon kuin tekoälyä. Mitä se tarkoittaa –..
Törmäämössä 17.5. kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikonen
Tervetuloa Törmäämöön 17.5. keskustelemaan valtionhallinnon kehittämisestä, mukana ajatuksia jakamassa kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikonen. Olemme..
Suositukset tiedonhallintamallista ja tiedonhallinnan muutosvaikutusten arvioinnista -webinaari ti 11.6.
Julkisen hallinnon tiedonhallintalautakunta järjestää Teams-webinaarin tiistaina 11.6. klo 13–15. Tilaisuudessa esitellään alkuvuodesta julkaistuja uusia suosituksia..
Uuden työn Kaiku-palkinnon voitto Tulliin
Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Tullin selkokuvakokeilu ja sen jatkokokeilu Asiakaskokemuksen kehittäminen Lentotullissa. Kunniamaininnan..
Me perehdytämme yhdessä
Riittävä perehdytys on edellytys onnistuneelle alkutaipaleelle uudessa työssä. Suuri osa perehdytyksestä liittyy sekä uuden henkilön..
Valtion henkilöstöjohdon foorumi
Valtion henkilöstöjohdon foorumin (HJF) tavoitteena on vahvistaa HR-toimijoiden yhteistyötä ja verkottumista sekä jakaa hyviä käytäntöjä..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Väkivallan varjosta turvallisempaan työarkeen
Harvassa työpaikassa väkivallan uhka on jatkuvasti läsnä. Harvassa paikassa asiakkaatkaan ovat vastentahtoisesti paikalla 24/7. Riihimäen..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: ”Kuulut joukkoomme juuri sellaisena kuin olet”
Kun Geologian tutkimuskeskuksessa (GTK) lähdettiin kasvattamaan tietoisuutta ja ymmärrystä monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta, syntyi jotain..
Asiantuntijoiden ja esihenkilöiden vertaismentorointi osana valtion henkilöstöstrategiaa
Valtion henkilöstöstrategia julkaistiin 1.2.2024. Strategia sisältää kolme vuoteen 2030 ulottuvaa tavoitekokonaisuutta liittyen vastuulliseen, yhteisiin arvoihin..
Kokonaisvaltaisesti kestävä tulevaisuus on yhteinen ponnistus
Millaista on työskennellä valtionhallinnon kestävyystyön näköalapaikalla? Kysyimme asiaa Valtiokonttorin Työelämäpalvelut-yksikön korkeakouluharjoittelija Natalie Alénilta ja vastuullisuusasiantuntija..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Tahtoa, tietoa, toivoa ja tekoja
Alussa oli neljä perustajajäsentä: Senaatti, Suomenlinnan hoitokunta, Uudenmaan ELY-keskus ja Valtiokonttori. Nyt yhteistyöverkostoon kuuluu jo..
