
Uudessa työkulttuurissa oppiminen on yhteistä ja jatkuvaa
”Yhteisen oppimisen käytännöt vanhentuvat entistä nopeammin. Toiminnan muuttuessa myös oppimisen käytäntöjä on uudistettava. Se..
”Yhteisen oppimisen käytännöt vanhentuvat entistä nopeammin. Toiminnan muuttuessa myös oppimisen käytäntöjä on uudistettava. Se..
Meneillään olevaan teemaviikkoon voi osallistua monin tavoin. Tutustu ajankohtaisiin ministeriöiden tekoihin ja tempauksiin – ja..
Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa vuoden 2023 alussa käynnistäen yhden Suomen lähihistorian suurimmista hallinnollisista uudistuksista. Uudistuksen keskeisenä..
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Vuonna 2021 uudistetun kansalliskielistrategian tavoitteena on turvata kaikkien oikeus saada..
Valmentava ja oppiva työkulttuuri on toimintaa, arkista tekemistä, rakenteita ja tilannekohtaisiakin valintoja. Se rakentuu työn..
Harkinnanvaraiset valtionavustukset ovat tärkeä keino vaikuttaa erilaisiin asioihin yhteiskunnassa. Avustusten avulla tuetaan monenlaista toimintaa: mm…
Tulevaisuuslähtöisestä oppimisesta on tullut tärkeä elämäntaito. Miten sieltä käsin voi oppia tai johtaa organisaatioita? Mihin..
Lukuisissa valtion virastoissa haaveillaan toiminnan ja työarjen hiilijalanjäljen pienentämisestä. Valtionhallinnon hiilineutraalit työympäristöt ja työarki -projektin..