Kaiku-palkinto jaettiin ensimmäisen kerran vuonna 2004. Vuosien saatossa se on myönnetty 16 kertaa. Nyt 20-vuotisen..
1510 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Hae mukaan neljänteen Ekosysteemikouluun!
Neljäs Ekosysteemikoulu pyörähtää käyntiin helmikuussa 2024. Kokoa tiimisi ja hae mukaan! Onko sinulla työpöydälläsi ilmiö,..
Vastuullisuusraportoinnin vuodet numeroina
På svenska nedan Valtionhallinnon organisaatiot ovat laatineet yhteisen ohjeistuksen viitoittamia vastuullisuusraportteja nyt kahdelta toimintakaudelta. Valtionhallinnon..
Ennakoiva hallinto? Valtion ennakoijien verkosto perehtyi tulevaisuusmuotoiluun
Suomi on tunnettu maailmalla kansallisesta ennakoinnistaan. Olimme ensimmäinen maa, johon perustettiin tulevaisuusvaliokunta 30 vuotta sitten..
Parempihallinto.fi-palvelussa tekoäly auttaa kurkistamaan siilorajojen yli
Poikkihallinnollisen yhteistyön edistäminen on tarpeellista, mutta vaikeaa. Oikea käsi ei aina tiedä, mitä vasen käsi..
Pirkanmaan TE-toimiston työhyvinvointihanke 2024
Pirkanmaan TE-palveluissa on tunnistettu tarve organisaatiossa psykososiaalisen turvallisuuden lisäämiseen ja ylläpitämiseen kuten kehittäen työntekijöiden taitoja..
Kun tehokkuus ja tuottavuus jyräävät ihmisyyden
”Tehokkuusajattelu tappaa ensin dialogin ja hautaa sitten ihmisyyden jäänteet”. Näin Eeva Nummi otsikoi väitöskirjansa tiedotteen,..
Ilmiölähtöinen kehittäminen ja Ekosysteemikoulut
Valtiohallinnon tehtävät leikkaavat useiden virastojen, hallinnonalarajojen ja sektorirajojen yli. Ilmiölähtöinen toiminta ja yhteiskehittäminen on hallitusohjelmassakin..
Kehittäjävalmennus 2024
Valtiokonttori on järjestänyt valtiohallinnossa työskenteleville esihenkilöille ja asiantuntijoille kehittäjävalmennusta vuodesta 2003 lähtien. Vuoteen 2018 asti..
Särkyneet työidentiteetit – tutustu neljään tarinaan
Jokaisella ihmisellä on tarve olla hyvä työssään ja onnistua. Työelämän muutokset ja haastavat viime vuodet..
Ekosysteemikoulun sadonkorjuu 10.1.2024
Työ 2.0 Labin organisoima järjestyksessään kolmas Ekosysteemikoulu on tulossa päätökseensä. On aika korjata sato! Mukana..
Valoa valtion työyhteisöjen arkeen – valmentavan ja oppivan työkulttuurin työkalusivuston jatkokehitystyö
Valtionhallinnon organisaatioilta, työyhteisöiltä ja työntekijöiltä odotetaan yhä vahvempaa uudistumiskykyä, lisääntyvää tehokkuutta ja vaikuttavuutta muuttuvassa yhteiskunnassa...
Kiva kamala some – varautumista somehäirintään viestintäasiantuntijan silmin
Pirstaloituneessa ja polarisoituneessa informaatioympäristössä disinformaatio, vihapuhe sekä häirintä ja maalittaminen ovat yleistyneet. Samanaikaisesti kun kannustamme..
Työ 2.0 Labissä tapahtuu keväällä 2024!
Poimi tästä kalenteriisi jo nyt Työ 2.0 Labin kevään tarjontaa. Esihenkilötreffit: 1) 9.1.2024 teemana ”Voimaannuttava..
Esihenkilötreffeillä 9.1. teemana ”Voimaannuttava johtaminen tekoälyn aikakaudella”
Voimaannuttavan johtamisen käsitteellä tarkoitetaan erityisesti johtamistapaa, jossa johtajan käyttäytyminen voi omalta osaltaan joko vahvistaa tai..
Muuttuva työelämä
Koronapandemian aikana otimme odottamattoman digiloikan, joka vaati uusien toimintatapojen nopeaa omaksumista. Työn tekeminen ja yhteisöllisyys..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2023 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Työelämäpalveluiden tervehdys Onko Kaiku-pöllön vuoro lennähtää teille? Työsuojelun yhteistyöryhmän vaalit..
Törmäämössä 12.1.2024 teemana ”Out of the box”
Tarvitsemme yhteistä suuntaa ja yhdessä tekemistä, mutta tarvitsemmeko boxeja ja lokeroita? Miksi edelleen organisoimme työmme..
Työelämän kehittäjien verkosto
Työelämän kehittäjät ovat organisaatioiden omia asiantuntijoita, jotka työllään tukevat organisaatioiden kehittymistä ja uudistumista muuttuvassa toimintaympäristössä...
Tulli otti virtuaalikoulutuksen omakseen
Tulli osallistui Työturvallisuusoppiminen immersiivisessä virtuaalitodellisuudessa -tutkimukseen, jossa kehitettiin uudenlaista työturvallisuuskoulutusta yhdessä Lapin yliopiston ja Työterveyslaitoksen..
