Hyppää sisältöön

Artikkelit

Teoista tuloksiin – tekemisestä vaikuttavuuteen

Miten hankkeen toteuttamisessa maksimoidaan tulosten vaikuttavuus ja miten se todennetaan? Siinäpä kysymys, johon vastaavat vaikuttavuusarvioinnin..

Ethän liukastu banaaninkuoreen

Itsensä johtaminen ei ole pelkkää trendislangia, vaan keskeinen osa onnistunutta työarkea. Jatkuva kiire ja jatkuva..

Puistokatu 4:n kunnianpalautus toivolle – “Toivo on tärkeiden asioiden tunnistamista”

Puistokatu 4 on Tieteen ja toivon talo. Tieteen, koska tarvitsemme kaikkia tieteenaloja saavuttaaksemme ekologisesti kestävän..

Oma virasto 400 km päässä? Avain työhyvinvointiin voi löytyä valtion sosiaalisista coworking -yhteistiloista

On hyvä, että valtion työntekijät toimivat hajautetusti eri puolilla maata – näin mahdollistuu parhaan osaamisen..

Johtajuus ei ole titteli – se on tekoja

Valtionhallinnossa työskentelemme usein monimutkaisessa ympäristössä, jossa säädökset, linjaukset ja toimintamallit ohjaavat työtämme. Siitäkin huolimatta, jokainen..

Outi Örn kuva.

HJF:n uusi puheenjohtaja esittäytyy

Valtion henkilöstöjohdon foorumi edistää valtion laadukasta henkilöstöjohtamista, jakaa hyviä käytäntöjä sekä toimii vertaisoppimisen ja -tuen..

Mitä syntyy, kun hyvinvointi ja talous yhdistyvät?

Nyt puhutaan hyvinvointitaloudesta, mutta mitä se tarkoittaa ja mitä sillä tavoitellaan? Vastaus liittyy kestävän hyvinvoinnin..

Lue tilastoja, älä uutisia – ongelmien osoittimista tulee toivon väläyksiä

Tilastoa pidetään harvoin ilonaiheista. Sama juttu uutisissa: huonot saavat huomion, ongelmat nostetaan esiin. Epäkohtia ei..