Kaiku 20 vuotta – tältä vuodet näyttävät Kaiku-kehittäjien silmin
Ensimmäiset Kaiku-kehittäjät syntyivät 20 vuotta sitten, kun Kaiku-koulutus sai alkunsa. Mitä Kaiku on antanut organisaatioiden..
Liikkuvuus 2.0 – Johtamisosaaminen jalostuu keskusteluissa yli organisaatiorajojen
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
Kurkistus vastuullisuuteen ja johdon rooliin – puheenvuorossa pääjohtaja Timo Laitinen
Aurinkoisena torstaipäivänä lokakuussa istuin Valtiokonttorin pääjohtajan Timo Laitisen kanssa alas ja keskustelimme vastuullisuudesta. Kuten muussakin..
Yhteisöllisyys syntyy vain yhdessä tekemällä
Ihmisillä on psykologinen tarve kuulua johonkin joukkoon. Yhteisöllisyys ei kuitenkaan ole samanmielisyyttä eikä yhteisöllisyyden kokemus..
Tulokulma -podcast
Verohallinnon Tulokulma -podcast avaa keskustellen ovea uudenlaiseen työkulttuuriin ja sen taustalla olevaan johtamiseen. Uusi jakso:..
#Tietokiri-case: Ulkoministeriön määrärahanseuranta
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Ulkoministeriön talousyksikkö oli kiinnostunut saamaan päivittyvän näkymän ministeriön pääluokan määrärahankäyttöön…
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 2/2022 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: • Työsuojelun yhteistyöryhmän terveisiä • Työsuojelupäivän palaute ja materiaalit • Uutisia työsuojelun vastuualueilta..
Liikkuvuus 2.0 – Henkilökierto on win-win-mahdollisuus sekä työntekijälle että työnantajalle
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..