Palkeissa käynnistettiin scrum-kummitoiminta vuoden 2020 lopussa. Uudistetun strategian myötä Palkeissa koettiin tarvetta ketteryyden lisäämiselle sekä..

Kansallisessa koulutuksen arviointikeskuksessa suunniteltiin ja toteutettiin uusi verkkoperehdytys uusille virkamiehille. Valmiita käytäntöjä saatiin laajennettua, jäsenneltyä..

Riihimäen vankilan poliklinikalla suunniteltiin ja otettiin käyttöön omahoitajamalli, jonka myötä jokaisella vangilla on vastuuhoitaja. Hoitajien..

Kotimaisten kielten keskus ja Kansallisarkisto yhdistivät voimansa osaavan ja uudistuvan johtamisen hankkeessa. Kahden viraston yhteistyönä..

Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne lähdetty uudistumaan rohkeasti? Onko poikkeusaika tai muu tekijä kannustanut kokeilemaan uusia..

Uuden työn Kaiku-palkinto on vuosittainen kilpailu, jossa etsitään rohkeita kokeiluja ja uusia toimintatapoja valtionhallinnossa. Kilpailun..

Työn muuttuessa tarve paikkariippumattomalle henkilöstöhallinnolle kasvaa.  Sisäministeriön henkilöstöhallinnossa aika- ja paikkariippumatonta toimintaa on kehitetty sähköistämällä..

Etelä-Suomen rikosseuraamusalueella on toteutettu virkakoiraprojekti, jonka tarkoituksena oli kerätä käytännön kokemuksia ryhmänä toimimisesta sekä lisätä..