Hyppää sisältöön

Hankkeet

Kyvykäs ja uudistuva aluehallinto – elinvoimaa Keski-Suomeen

Organisaatiokulttuurin kehittäminen ja erityisesti tarvittavien kyvykkyyksien tunnistaminen ja tukeminen nähdään tärkeinä tulevaisuuteen suuntautuvina osa-alueina. Tulossa..

Kehittäjävalmennus 2025

Jatkuva reflektointi, oppiminen ja kehittyminen ovat tässä epävarmassa muuttuvassa maailmassa minkä tahansa organisaation avainkyvykkyyksiä. Voidaan..

Poppi kaikuu (Kohti pohjoista aluehallintoa)

Nykyisen hallitusohjelman mukaisesti ELY-keskukset tullaan lakkauttamaan ja ELYjen toiminta siirtyy kymmeneen elinvoimakeskukseen (Pohjois-Pohjanmaa ja Kainuu..

Lähijohtamisen kehittäminen Vaasan vankilassa

Rikosseuraamuslaitoksessa on meneillään organisaatio uudistus ja arjen on vankilassa toimittava pysähtymättä 365vrk /7 pvä/viikko/24 tuntia…

Satakunnan käräjäoikeus, onnistu strategiassa

Satakunnan käräjäoikeudessa ei ole tapahtunut organisaation kehittämistä eli organisaation toiminnan, erityisesti esimiesasemassa olevan henkilöstön ja..

Kimpassa uutta kohti!

Koronatilanne vei meidät valmistautumatta hybridityöarkeen. Hybridityö on tullut jäädäkseen ja se on tuonut tullessaan paljon..

Projektijohtamisen kasvupolun kehittäminen ja projektipäälliköiden osaamisen vahvistaminen

Geologian tutkimuskeskus tuottaa puolueetonta tutkimustietoa yhteiskunnalle ja yrityksille vauhdittamaan siirtymää kestävään, hiilineutraaliin maailmaan. Hallituksen tuottavuusohjelma..

Elinvoimakeskusten ohjauskokonaisuuden kehittäminen

Hanke toteutetaan yhteistyössä kehittämisverkoston kanssa (LVM, YM, MMM, OKM, Väylävirasto, Ruokavirasto). Elinvoimakeskuksien muodostaminen on osa..