Hyppää sisältöön

Hankkeet

Jyväskylän savotta – arjen yhteistyötilanteista mutkattomiin toimintatapoihin

Valtiokonttorin käynnistämä pilotti, joka kulki nimellä Jyväskylän savotta, järjestettiin syksyllä 2013. Tavoitteena oli työpaikan ja..

Tietohallinto etulinjassa (Onnistunut muutos ja työhyvinvointi)

Verohallinnon Tietohallintoyksikön Kaiku-hanke: Tietohallinto etulinjassa (Onnistunut muutos ja työhyvinvointi) kohderyhmänä koko henkilöstö. Työhyvinvointihanke toteutettiin syksystä..

Palautteen antaminen arjessa

Verohallinnon verotarkastusyksikkö toteutti työhyvinvointiin liittyvän Kaiku-hankeen ”Palautteen antaminen arjessa” syyskuun 2013 ja syyskuun 2014 välisenä..

Tehostesavujen haitallisten keuhko- ja verisuonivaikutusten torjunta

Tutkimushanke harjoitustoiminassa käytettävien tehostesavujen haitallisista keuhko- ja verisuonivaikutuksista.

Toistemme inspiroinnista onnistumisen spiraaliin

Positiivisen ajattelun kautta onnistumisen spiraaliin -hanke korostaa tietoisen, positiivisen ajattelun merkitystä voimavarojen lisääjänä niin tehtävämuutosten..

OTE-hanke

Laaja ja monivaiheinen koko Oikeusministeriön hallinnonalan kattava työsuojeluhanke.

POL-vastuualueen jälleenrakentaminen

Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat -vastuualueen Kaiku-kehittämishanke toteutettiin vuosina 2013-2014. Hanke mahdollisti kehittämistyön jatkumisen aikaisemmin tehdyn..

Esimiestyö fuusion mahdollistajana ja muutoksen tekijänä

MTT, Metlan, RKTL ja Tiken tilastot fuusioituivat Luonnonvarakeskukseksi 1.1.2015. Fuusion onnistumisen edellytyksenä ovat muutoksen läpivievät..