Hyppää sisältöön

muutos

muutos

Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: Rise Jyväskylän kampus – kahden liitto onnistuu ajan kanssa

Kun yhdistetään kaksi erilaista toimintakulttuuria, muutokselle on annettava aikaa. Jyväskylän yhdyskuntaseuraamuslaitos ja Laukaan vankila tutustuivat..

Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: Arvot – ei mikään so last season!

Moniammatillinen osallistaminen kertoo siitä, että jokainen mielipide ja ajatus ovat tärkeitä. Kun asioista on sovittu..

Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: KEHA räjäytti lokerot ja rakensi yhteisön

KEHA-keskus on synnyttänyt toimivan ja tuottavan monipaikkaisen verkosto-organisaation, jossa töitä tehdään paikasta riippumatta. Miten homma..

Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: Uutta oppia matalalla kynnyksellä

Kun on tarve oppia uutta ja osallistuminen koulutuksiin on tehty helpoksi, se tulee tehtyä. Hämeen..

Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: Ikä on vain numeroita – osaava jaksaa

Poliisihallitus otti työurien pidentämisen ja työkyvyn ylläpidon haltuun monivuotisella ikäohjelmalla. Hankkeen aikana syntyneet uudet toimintamallit..

Uuden työn Kaiku-palkinto 2019 kunniamaininta: Case Opetushallitus 2.0 – ketterästi kokeillen ja uutta oppien

Kun Opetushallituksesta ja CIMOsta tuli uusi Opetushallitus, muutosmatkaa on tehty yhdessä arjessa kulkien koko henkilöstön..

Uuden työn Kaiku-palkinto 2019 kunniamaininta: Motii – meillä sitä on!

KELAn Eteläisessä vakuutuspiirissä kaivattiin työkykyasiakkaiden kanssa uutta otetta kerralla kuntoon -periaatteella. Ratkaisuksi nousi Moniammatillinen Tiimi..

Uuden työn Kaiku-palkinto 2019 voittaja: Työkkärit vankiloissa – kaikki palvelut yhdelle luukulle

Palvelut kannattaa viedä sinne, missä niitä eniten tarvitaan. Tältä pohjalta syntyi Rikosseuraamuslaitoksen Työkkärit vankiloissa -toimintamalli,..