Hyppää sisältöön
Sosiokratia on lujempaa kuin demokratia

Kun organisaatio haluaa tavoitella itseohjautuvuutta ja ketteryyttä, perinteinen demokraattinenkaan tapa toimia ei riitä, sillä päätökset saattavat syntyä enemmistöperiaatteella niin, että osa jäsenistä ei halua sitoutua niihin. Vaihtoehto voi olla sosiokratia,..

Ota harppaus epäluulosta luottamukseen

Tuntuuko, että työssä käy vain puolikas minua? Että en pääse antamaan kaikkea osaamistani, joudun rajoittamaan ja supistamaan minääni, eikä vuorovaikutus ja yhteistyö työpaikalla ole paras mahdollinen? Teal-ajattelussa halutaan vapauttaa työpaikan..

Renessanssinero ja valtion hallinnon kehittäjä

Olemme koulussa oppineet 1400–1500-luvun vaihteessa Italiassa eläneistä suurmiehistä. Nämä renessanssinerot hallitsivat useita tieteen- ja taiteenaloja ja visioivat omana aikanaan innovatiivisia ajatuksia. Heidät on esitelty usein yksinäisinä hahmoina, jotka ylivertaisilla henkisillä..

Ei se päämäärä, vaan yhteinen matka

Reilu vuosi sitten maa- ja metsätalousministeriössä käynnistyi Kaiku-rahoitteinen Uudistuva työ -hanke. Hanke oli suunnattu noin 40:lle avustavissa tehtävissä toimivalle ministeriöläiselle, joista valtaosa lähti mukaan yhteiselle matkalle. Osallistujajoukkomme oli hyvin monipuolinen:..

Medialukutaito koskee myös sinua

Me puoli yhdeksän uutisia katsova sukupolvi olemme aivan pihalla siitä, kuinka lapsemme käyttävät mediaa. Oma osaamisemme modernista, nopeasti muuttuvasta mediamaisemasta on vähintäänkin puutteellinen – ja ylpeilemme sillä. Meillä on jo..