Mikäpä sopisi paremmin marraskuun pimeyteen kuin tunteiden tutkiminen! Siispä keskitymme pariksi tunniksi tunteisiin ja haemme lisää selkeyttä ja parempaa hallinnantunnetta (työ)arkeen tunteiden ymmärtämisen ja johtamisen kautta.
Näinä monikriisisiksikin koettuina aikoina on arvokasta tunnistaa niin omia kuin toistenkin tunteita ja sitä, mihin kaikkeen ne vaikuttavat ja mihin ajatuksiamme ja toimintaamme ohjaavat. Vaikka työ usein mielletään rationaaliseksi ja tavoitteelliseksi toiminnaksi, tunteet vaikuttavat jatkuvasti siihen, miten ihmiset kokevat työnsä, suhtautuvat toisiinsa ja tekevät päätöksiä. Ne ohjaavat vuorovaikutusta, ovat kosketuksissa sekä motivaatioon että sitoutumiseen ja rakentavat organisaatiokulttuuria.
Tunteet ovat osa resilienssiä. Niiden tunnistaminen ja käsittely ovat keskeisiä resilienssin – palautumis- ja uudistumiskyvyn – osia. Työelämän muutoksissa ja kriiseissä tunteiden käsittely auttaa yksilöitä ja yhteisöjä sopeutumaan ja löytämään uusia voimavaroja. Organisaation tunneilmasto – se, miten tunteista puhutaan ja miten niitä sallitaan – vaikuttaa siihen, millainen kulttuuri työpaikalla vallitsee. Avoin ja salliva tunneilmasto tukee psykologista turvallisuutta, joka on tärkeä edellytys oppimiselle ja kehittämiselle – ja ylipäätään selviämiselle tässä turbulentilta tuntuvassa maailmassa.
Niinpä me valtion virastojen ja laitosten yhteisillä Esihenkilötreffeillä pohdimme mm. sitä, miten luoda luottamusta, yksilön ja yhteisön resilienssiä, aikaansaamista ja vaikuttavuutta epävarmuuksien keskellä? Miten kannatella ja purkaa säästöjen, julkisuuden ja poliittisten keskustelujenkin aiheuttamaa tunnekuormaa? Miten luoda ilmapiiriä, jossa sekä esihenkilöt että asiantuntijat tukevat toinen toisiaan?
Mukaamme saamme työelämän tunteiden johtamisen asiantuntijan Camilla Tuomisen (KTM). Hän on tunnekouluttaja, väitöskirjatutkija, tietokirjailija sekä palkittu puhuja (2021, 2022) ja businessvaikuttaja (2019). Camilla työskenteli aiemmin liikkeenjohdon konsulttina kunnes vuonna 2012 irtisanoutui ymmärrettyään, että tulevaisuuden kilpailukyky riippuu siitä kuinka hyvät taidot yksilöillä ja yrityksillä on ymmärtää ja johtaa tunteita. Hän on kirjoittanut ja kuvittanut kolme tunteiden johtamista työelämässä käsittelevää kirjaa ja on väitöskirjatutkijana Turun Kauppakorkeakoulussa, jossa hän tutkii työelämän, tunteiden ja kuvien yhteyttä.
Ilmoittaudu tästä viimeistään 17.11.
Lisätietoja: Liisa Virolainen, Valtiokonttori (etunimi.sukunimi@valtiokonttori.fi)