Muutosvoimainen, kehittävä arviointi on prosessilähtöistä arviointia, jonka perimmäisenä tarkoituksena on tukea ohjelman, projektin tai organisaation kehittymistä. Arvioitsija toimii yhtenä ryhmän jäsenenä ja fasilitoi keskusteluja. Arviointiprosessi vaikuttaa arviointiin osallistuvien ajatteluun, vuorovaikutukseen, toimintaan ja tietoisuuteen päämääristä ja arvoista. Näin edistetään arvioivan tai refleksiivisen työotteen syntymistä organisaatioon. Ei ole yhtä ainoaa menetelmää vaan kyseessä on monimenetelmäinen arviointitapa, jonka keskeisinä periaatteina ovat luottamus, läpinäkyvyys, osallisuus ja oikeudenmukaisuus.
Kouluttajina toimivat Kansallisen koulutuksen arviointikeskuksen kokeneet ja menetelmää myös kehittäneet arviointineuvokset Mari Räkköläinen ja Marja-Liisa, Mafi, Saarilammi.
Muutosvoimainen tai kehittävä arviointi 25.11. ja 9.12 (iltapäivät) on toinen ensimmäistä kertaa Kehittäjävalmennus-kokonaisuudessa oleva valinnainen osio. Pilotoimme sitä muutamien kehittäjien kanssa vuonna 2024 ja hyvistä palautteista inspiroituneena tarjoamme nyt sekä 2025 kurssilaisille että muille kiinnostuneille valtion työntekijöille.
Lisätietoja Liisa Virolainen (etunimi.sukunimi@valtiokonttori.fi).
Valmennus on valinnainen osio Kehittäjävalmennus 2025 -valmennuskokonaisuudessa, mutta tähän osioon on mahdollisuus osallistua valmennuskokonaisuuden ulkopuolistenkin valtiolla työskentelevien henkilöiden.