Johtajana, esihenkilönä, asiantuntijana valtiolla? Vahvista kehittäjäidentiteettiäsi!
Työ rakentuu tulevaisuudessa entistäkin enemmän yhteisen ajattelun, jatkuvan oppimisen ja uudistumiskyvyn varaan. Oppimisen, joka tapahtuu yhdessä, moniäänisesti ja rajoja ylittäen. Rajojen ylittämisestä ja yhteiskehittämisestä puhuvat myös Orpon hallitusohjelma ja Julkisen hallinnon strategia. Olisiko siis sinulla ja sinun organisaatiossasi aihetta rakentaa siltaa yli organisaatiorajojen, tarkastella asioita suurempien systeemien perspektiivistä ja kehittää ilmiölähtöisesti? Kaipaatko sinäkin taitoja, joilla luotsata työtänne eteenpäin? Jos vastaat kyllä, olet mainio kandidaatti v. 2026 Kehittäjävalmennukseen!
Kehittäjävalmennuksen tavoitteena on lisätä kehittämisosaamista ja poikkihallinnollisuutta ja -hierarkisuutta valtiohallinnossa. Haluamme rakentaa alustaa valtiohallinnossa työskenteleville ja avata näkymää eri perspektiiveistä suurempiin kokonaisuuksiin. Prosessi tarjoaa mahdollisuuden hankkia uusia valmiuksia kehittäjänä toimimiseen, syventää ja päivittää olemassa olevaa osaamista sekä liittyä kehittäjäverkostoihin ja tehdä yhteistyötä yli monenlaisten rajojen.
Punaisena lankana tässä kehittäjävalmennuksessa ovat uuden työn maailma, verkostoituminen, dialogisuus ja yhteisen ajattelun luotsaamisen taidot – ihmisten kanssa toimiminen. On monta muutakin hyvää tulokulmaa, mutta me olemme rajanneet näin. Jos siis kaipaat vaikka leaniä, scrummia tai vastaavaa, löydät ne jostain toisaalta.
Kyse on kokonaisuudesta, joka koostuu pääosin läsnä- ja täydentävästi virtuaalitapaamisista, e-Oppivan moduuleista ja pienryhmissä tapahtuvasta vertaisjakamisesta ja -sparrauksesta. Yhteinen pohdinta kanssaopiskelijoiden kanssa on yhtä tärkeää kuin tiedollinen ja menetelmällinen puoli. Lisäksi täytät oppimispäiväkirjaa ja toteutat kehittämistehtävän ja/tai kokeilun omassa virastossasi tai yhdessä toisten virastojen kehittäjien kanssa. Oppimisalustana on Howspace. Läsnätapaamiset aloitustapaamisen ulkopuolella ovat pääosin joko Työ2.0Labissa Pasilan virastotalossa tai Hakaniemessä, Helsingissä.
Prosessi kestää kokonaisuudessaan noin vuoden ja koostuu seitsemästä kaikille yhteisestä osiosta, kahdesta vapaavalintaisesta teemakokonaisuudesta (1–4 päivää) sekä vähintään kahdesta eOppivan kurssista. Kutsut myös mukaan sparraajaksesi jonkun kokeneen kehittäjän yhteisistä verkostoista, mieluusti oman organisaatiosi ulkopuolelta.
Aloitamme kaikki yhdessä kaksipäiväisessä internaatissa Tuusulan Onnelassa 24.-25.3.2026.
Yhteisiä osuuksia ovat aloitusinternaatin lisäksi:
- Dialogi 20.4.26 klo 9.30–16 (läsnä) ja joko 18.5. tai 21.5. (teams)
- Fasilitointi 25.8.26 klo 9–16 (läsnä)
- Uusi työ ja jatkuva oppiminen 16.9.26 klo 9-12 (Teams) ja 23.9. klo 9-16 (läsnä)
- Välipysäkki 7.10.26 (läsnä)
- Valtiohallinto ja AI 10.11.26 (Teams)
- Sadonkorjuu 28.1.27 (läsnä)
Valinnaisia moduuleja järjestetään oheisista teemoista, mikäli osallistujia ilmoittautuu riittävästi. Niitä valitaan vähintään kaksi. Valinnaiset osiot ovat myös muiden valtiolla työskentelevien kuin kehittäjävalmennuskokonaisuuteen osallistuttavissa. Ilmoittautumiset muille avataan keväällä/syksyllä 2026 (Valtiolla.fi/tapahtumat).
Päivämäärät täydentyvät myöhemmin. Mikäli ei ole toisin mainittu, tilaisuudet ovat klo 9.00–16.00.
- Ennakointi 22.10. (läsnä)
- Ilmiölähtöinen kehittäminen 17.11. (läsnä)
- Kehittävä arviointi
- Kestävä kehitys
- Palvelumuotoilu 26.5. ja 9.6. (läsnä)
- Ratkaisukeskeisyys 12.5. (läsnä) ja 31.8. ip (Teams)
- Resilientti organisaatio 26.8. (läsnä)
- Tietojohtaminen 16.10. ja 3.11. ap (Teams)
- Systeemisyys- ja kompleksisuus kehittämisessä 10.9., 8.10., 5.11. ja 10.12.
Valtiokonttori vastaa pakollisten osuuksien kustannuksista internaatin kokouspakettia ja yöpymistä sekä muita mahdollisia matka- ja majoituskuluja lukuun ottamatta. Internaattikustannukset ovat n. 300 € ilman matkakustannuksia ja päivärahoja. Yhteinen illanvietto ja yöpyminen edesauttavat verkostoitumista ja ovat siten sangen suositeltavia, ellei pakollisia. Kun tämä on näin laajan kokonaisuuden ainoa ”kurssimaksu”, pidämme sitä varsin maltillisena.
Valmennukseen otetaan enintään 24–26 esihenkilöä tai asiantuntijaa, jotka heidän oma organisaationsa on valtuuttanut toimimaan kehittäjinä ja osallistumaan myös eri kehittäjäverkostojen toimintaan ammattitaidon ylläpitämiseksi ja yliorganisaatioiden tapahtuvan kehittämisen ja yhteistyön edistämiseksi.
Hae valmennukseen 6.2.2026 mennessä.
Lisätietoja: Liisa Virolainen (p. 0295 50 2652), etunimi.sukunimi@valtiokonttori.fi tai tyoelama(at) valtiokonttori.fi.