Esihenkilötyö systeemisessä muutoksessa – Miten siirrytään Minä-tekemisestä Me-organisoitumiseen?

Esihenkilötreffit ovat tarkoitettu kaikille, jotka toimivat esihenkilöroolissa valtiolla – lämpimästi tervetuloa!

Systeemistä organisaatioajattelua ja kompleksisuusajattelua tarkastellaan tässä tilaisuudessa vuorovaikutussuhteiden tuottavuuden johtamisen kautta. Relational leading korostaa merkitysten rakentamista ja kulttuurimuutoksia luovan ja tavoitteellisen yhteiskehittämisen kautta.

Keskusteluamme ja ajatteluamme aktivoivat kokeneet valmentajat Annika Ranta ja Riitta Hyppänen Humapilta.

Ilmoittaudu mukaan kehittämään ja kehittymään viimeistään 3.3. Voit osallistua etänä (Teams) tai livenä labissa.  Mukaan mahtuu 200 ensimmäistä. Esihenkilötreffeihin virittäydytään Howspace-dialogialustalla pienillä ennakkotehtävillä ja myös jälkikeskustelut ovat siellä tarjolla.

Yhteiskehittämisterveisin

Työ 2.0 Lab -tiimi