Miksi meidän julkisessa hallinnossa pitäisi uudistua? Miten se pitäisi tehdä?
Jos mietit vastauksia otsikon kysymyksiin, tarjolla on apua: Julkisen hallinnon strategia suuntaa julkisen hallinnon uudistamista 2020-luvulla. Julkisen hallinnon strategia on suomalaisen hallinnon uudistamisen kehys. Strategiassa on määritelty kuusi päämäärää, joita julkinen hallinto tavoittelee kulkiessaan kohti 2030-lukua. Päämäärät huomioivat perinteisten hallinnon hyveiden kuten avoimuuden, luottamuksen ja tietoperusteisuuden varmistamisen lisäksi luonnon kantokyvyn, yhdenvertaisuuden vahvistamisen sekä kuvittelukyvyn parantamisen. Julkisen hallinnon uudistamisen linjaukset kuvaavat, miten hallintoa uudistetaan käytännössä.
Törmäämössä keskustellaan 19.3. klo 8-9 siitä, mitä strategian päämäärien tavoittelu ja linjausten toteuttaminen konkreettisesti tarkoittavat. Miten jokaisen meistä tulee kehittää omaa työtään ja miten jokaisen julkisen hallinnon organisaation tulee uudistua ja uudistaa toimintaansa? Keskusteluun johdattelee Eeva Kaunismaa valtiovarainministeriöstä.
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 18.3., niin saat Teams -linkin kalenteriisi.
Tervetuloa törmäilemään!
Virpi Einola-Pekkinen, Johanna Kotipelto ja Liisa Virolainen
Työ 2.0 Lab, Virkamiesten avoin verkosto ja Valtion työelämäpalvelut