Hyppää sisältöön

jatkuva oppiminen

jatkuva oppiminen

Liikkuvuus 2.0 – Henkilökierto on win-win-mahdollisuus sekä työntekijälle että työnantajalle

Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..

Liikkuvuus tukemaan asioiden valmistelua ja päätöksentekoa yli virastorajojen

Liikkuvuus on nähty valtiolla jo pitkään tärkeänä osaamisen jakamisen ja lisäämisen keinona. Valtiovarainministeriö selvitti hiljattain,..

Nyt puhutaan johtamisen supervoimasta – ja se on uteliaisuus

Uteliaisuus sai joukon valtionhallinnon esihenkilöitä ja asiantuntijoita kokoontumaan Esimiestreffeille. Mitä uteliaisuus on ja miten se..

Podcast – tiedottaa, opettaa, viihdyttää

Podcastit ovat vahvasti tätä päivää. Yksi tykkää, toinen ei. Itse lähes rakastan. Minulle ne tarjoavat..

Tiedon luo: Opettele huomisen osaaminen jo tänään

På svenska nedan Miksi jotkut ihmiset menestyvät paremmin kuin toiset? Ovatko he nopeampia ja rohkeampia..

Kehityskartta – yhteinen väline arkityön ja työn kehityksen hahmottamiseen

Jatkuvasti muuttuvassa ja monimutkaistuvassa työelämässä on suuri tarve riittävän yksinkertaisille välineille, joiden avulla jäsentää yhteistä..

Liisa Virolainen

Katse valtionhallinnon työelämän tulevaisuuteen

Työn murros kohtaa valtionhallintoa samalla tavalla kuin muitakin työympäristöjä – ja samalla erilaisia töitä ja..

Henrik Meinander ja Perttu Pölönen: Jos historia on hukassa, katoaa myös tulevaisuus

Tiedon luo -podcastin neljännessä jaksossa syvennytään työn murrokseen ja pohditaan, millaista osaamista tulevaisuuden työelämässä tarvitaan…