Hän voi hyvinkin pyrähtää osaksi yhteisöänne, jos ilmoittaudutte mukaan Kaiku-kilpailuun viimeistään 16.2.2026!
Kaiku-palkinto jaettiin ensimmäisen kerran vuonna 2004. Vuosien saatossa se on myönnetty jo 18 kertaa. Keväällä 2026 palkitsemme jälleen työelämän kehittämisen esimerkillisiä toteutuksia. Täten julistamme kilpailun avatuksi ja kutsumme valtion virastojen, laitosten ja verkostojen toimijat mukaan jakamaan toteutuksiaan ja oivalluksiaan myös muille.
Teemana tällä kertaa on valtion työyhteisöjen yhteisöllisyys ja yhteistyö
Palkitsemme esimerkillisellä tavalla toteutettuja kehittämistoimenpiteitä ja arjen oivalluksia huomioiden niin modernin muuttuvan työympäristön tuomat mahdollisuudet kuin mahdolliset haasteetkin esimerkiksi monipaikkaisessa ja hybridityössä.
Muun muassa monipaikkainen työ, pitkät etäisyydet, matkustamista rajoittavat säästöt ja jaetut niukkenevat toimitilat haastavat työyhteisöjen yhteisöllisyyttä sekä uutta luovaa yhteistyötä. Kun perinteiset kohtaamiset eivät ole ainoa todellinen mahdollisuus, on työpaikoilla tarve kehittää uusia toimintatapoja ja tekemisen tapaa sekä kulttuuria. Onko teillä yhteisissä työympäristöissä, omassa organisaatiossa, palvelupisteissä tai yhteistyöverkostoissanne edistetty uusia tai aiemmista käytänteistä muokattuja tapoja rakentaa ja ylläpitää yhteisöllisyyttä sekä sujuvoittaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä? Millaisia konkreettisia esimerkkejä käytänteistänne jakaisitte muille? Oletteko valmiit paljastamaan, miten työssänne etenitte, mitä matkan varrella oivalsitte ja mitä kokemuksenne pohjalta suosittelette muille valtion työyhteisöille.
Haku on kaksivaiheinen. Valitsemme hakemusten perusteella joukon finalisteja tarkemmin tutustuttavaksiKaikki osallistuvat saavat silti näkyvyyttä ja pääsevät jakamaan oivalluksiaan, sillä kokeiluista tuotetaan artikkeli Valtiolla.fi-sivustolle.
Annattehan nyt omat kokeilunne, kokemuksenne ja hyvät käytäntönne jakoon, on kyse sitten kehittämishankkeesta tai kokeilujen, oivallusten ja käytännön kautta muotoutuneesta tavasta toimia.
Hae Kaiku-palkintoa hakulomakkeella viimeistään maanantaina 16.2.2026 (ko. vuorokauden aikana saapuneet hakemukset huomioidaan). Tässä vaiheessa haluamme teidän kertovan:
- Mitä kehititte, kokeilitte, mitä tavoittelitte?
- Mistä työ lähti liikkeelle ja miten?
- Miten henkilöstö otettiin mukaan toteutukseen?
- Mikä on muuttunut tai on hyvää vauhtia kehittymässä suotuisasti?
- Mitä uusia toimintatapoja teille muodostui?
- Mitä erityisesti digiympäristön mahdollistamia uusia yhteisöllisyyttä ja yhteistyötä edistäviä käytäntöjä muodostui?
- Mitä oivalsitte tai opitte matkan varrella?
- Mitä muuta haluaisitte kertoa?
Valtion Työelämä ja kestävyys -yksikkö palkitsee yhden tai useamman esimerkillisen yhteisöllisyyttä ja yhteistyötä tukevan toimintatapojen kehittämisen Kaiku-palkinnolla ja/tai kunniamaininnalla. Voittaja saa palkinnoksi 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä Juhani Saksan suunnitteleman, elämänviisautta kuvastavan Kaiku-pöllö –veistoksen. Pääpalkinto myönnetään Kaiku-kehittämisrahana, jota voidaan myöntää valtion virastolle tai laitokselle.
Vuonna 2025 Kaiku-kilpailun teemana oli kestävyys ja voiton vei ELY-ilmastoasiantuntijaverkoston kehittämishanke Ikkunat auki aluehallinnon ilmastotyölle – tiekartta- ja verkostotyö muutoksen pohjana. Kunniamaininnan sai Patentti- ja rekisterihallituksen vastuullisuusmessut. Lue lisää tästä uutisesta.
Lisätietoja: kaikupalkinto@valtiokonttori.fi