Oma virasto 400 km päässä? Avain työhyvinvointiin voi löytyä valtion sosiaalisista coworking -yhteistiloista
On hyvä, että valtion työntekijät toimivat hajautetusti eri puolilla maata – näin mahdollistuu parhaan osaamisen..
Johtajuus ei ole titteli – se on tekoja
Valtionhallinnossa työskentelemme usein monimutkaisessa ympäristössä, jossa säädökset, linjaukset ja toimintamallit ohjaavat työtämme. Siitäkin huolimatta, jokainen..
Lue tilastoja, älä uutisia – ongelmien osoittimista tulee toivon väläyksiä
Tilastoa pidetään harvoin ilonaiheista. Sama juttu uutisissa: huonot saavat huomion, ongelmat nostetaan esiin. Epäkohtia ei..
Toimivat työkykyratkaisut vaativat systeemiajattelua työstä ja työkuormituksesta
Työkyvyn rapautuminen horjuttaa talouskasvun, työelämän innovatiivisuuden ja hyvinvoinnin tavoitteiden saavuttamista. Etsitäänkö työkykyongelmiin ratkaisuja oikeista paikoista?..
Tekoälyn hyödyntäminen johtaa yhteistyöhön ja janoaa päätöksiä
Työelämässä käteviä taitoja ovat sellaiset, jotka tuovat mukanaan kavereita. Generatiivinen tekoäly, nopeat kokeilut ja kokemusten..
Hallinnonalan sisäisillä coacheilla valmentavaa työotetta työyhteisöihin
Oikeusministeriön hallinnonalalla toteutettiin syksyllä 2024 Kaiku-rahoitteinen kokeilu, jossa koulutettiin hallinnonalalle 24 työyhteisöcoachia. Tehtävään sai hakeutua..
Turvallisuus- ja kemikaalivirastossa vastuullisuus on arjen pieniä tekoja, yhteistyötä ja toivoa
Tuotteiden, palveluiden ja teollisen toiminnan turvallisuuden ja luotettavuuden valvonta on Turvallisuus- ja kemikaaliviraston ytimessä. Vaikka..
Toivo löytyy toimijuudesta ja siitä, että ollaan valmiita uudistumaan
Osmo Nieminen nosti esille tärkeän teeman otsikolla ”Yhteiskunnan on annettava jäsenilleen toivoa” (HS 6.9.). Olemme..