EU:n uusi päätös pakottaa ChatGPT:n muutoksiin vuoden loppuun mennessä
Viime vuosina tekoälyn tuomien riskien hallinnassa huomio on keskittynyt liki aina EU:n tekoälyasetukseen AI Act…
Rakennetta tiedolla johtamisen kehittämiseen
Oikeusministeriön hallinnonalalla toteutettiin viime vuonna laaja, kaikki sektorit kattava tiedolla johtamisen kypsyyskartoitus. Kaiku -kehittämisrahalla aiemmin..
Tuore artikkeli: Yhteisöllisyyttä ei voi pakottaa, mutta sille voi luoda tilaa
Koronan jälkeisessä työelämässä moni organisaatio kamppailee hajaannuksen, kuormituksen ja heikentyneen yhteisöllisyyden kanssa. Ratkaisuja etsitään usein..
Lupa tehdä fiksummin – voimassa edelleen!
Aikaisemmassa tämän sarjan blogissa Virpi Einola-Pekkinen kuvasi poikkihallinnollisen Muutoksentekijät-verkoston Työ2.0-prosessin kehityskaaren kautta ilmiölähtöisen yhteiskehittämisen edellytyksiä..
Terveisiä työsuojelun yhteistyöryhmältä – Minä kaipaan lomaa ja Peppi Pitkätossu elää ikuista kesää
Terveisiä työsuojelun yhteistyöryhmältä on valtion työsuojelun yhteistyöryhmän blogisarja valtion työsuojelutoiminnan ja -toimijoiden tueksi. Blogin kirjoittajina toimivat..
Yksin voi edetä nopeasti, yhdessä pääsee vaikuttavampiin tuloksiin
”Tulevaisuuden tekeminen ”ei-kuulu-kenellekään -maalla” edellyttää julkishallinnolta uudenlaista ajattelua ja ohjausrakenteita. Yhteistyö pitää saada toimimaan ja..
Labin nousu ja (t)uho!
Yhteistyö tarvitsee rakenteita kestääkseen siilojen ikeen alla. Uutta synnyttävä yhteistyö tarvitsee myös rohkeita, ennakkoluulottomia ja..
Valtiolle – valtiolla – valtiolta?
Jäin valtiovarainministeriöstä eläkkeelle pari vuotta sitten, takana lähes 40 vuotta elämää valtion virkahenkilönä. Tämä uusi..