Tietosuojavaltuutetun toimisto on viimeisten 5-8 vuoden aikana kehittynyt alle 20 henkilön organisaatiosta nykyisen kokoiseksi virastoksi..

Varhaiskasvatuksen valvonnan ja ohjauksen sekä toimintaprosessien valtakunnallinen yhdenmukaistaminen vahvistaa asiakkaiden, kansalaisten ja eri yhteistyötahojen luottamusta..

Koko Tukesin laajuisen vastuullisuusohjelman tekeminen vaatii johtamisen ja toimintakulttuurin muutosta, jotta voimme aidosti saada strategian..

Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen organisaatiokulttuurina. Työhyvinvointia edistävän kulttuurin muotoilu hybridityössä sekä vuoden 2024 muutosresilienssin..

Hankkeen avulla vahvistamme kestävän kehityksen eteen tehtävää työtä. Suomen tavoitteena on olla hiilineutraali vuonna 2035,..

Hallinto-oikeudessa on luotu strategia vuosille 2021 – 2024, jonka visiona on oikeusturvaa ammattitaidolla. Strategian painopistealueina..

Hanke on suunnattu koko oikeusministeriön hallinnonalalle. Oikeusministeriön hallinnonalan eri organisaatioissa on lähdetty edistämään valmentavaa johtamista..

Pirkanmaan TE-palveluissa on tunnistettu tarve organisaatiossa psykososiaalisen turvallisuuden lisäämiseen ja ylläpitämiseen kuten kehittäen työntekijöiden taitoja..