Hyppää sisältöön

Hae sivustolta

Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Haku käynnissä 22.2.2021 saakka

Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne lähdetty uudistumaan rohkeasti? Onko poikkeusaika tai muu tekijä kannustanut kokeilemaan uusia toimintatapoja? Millaisia uusia oivalluksianne haluaisitte jakaa toisille? Kohtasitteko yllätyksiä tai vastoinkäymisiä ja mitä ne opettivat?..
Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Haku käynnissä 22.2.2021 saakka

Vuorovaikutus on kuin vettä – välttämätöntä

Vettä ja vuorovaikutusta yhdistää moni asia: molempia eri olomuodoissaan on lähes kaikkialla ja molemmat ovat alusta saakka kuuluneet elämän perusehtoihin. Etenkin työelämässä vuorovaikutus on olennaista, sillä teemme työtä yhdessä toisten..
Vuorovaikutus on kuin vettä – välttämätöntä

Kotus ja Kansallisarkisto yhdessä johtamisuudistuksen ytimeen

Kotimaisten kielten keskus Kotus ja Kansallisarkisto toteuttivat yhdessä henkilöjohtamisen uudistamiseen tähdänneen Kaiku-hankkeen. Juuri päätökseen saadun kaksivuotisen hankkeen tavoitteina oli lisätä työtyytyväisyyttä uudistamalla johtamista ja tavoite- ja kehityskeskusteluja sekä laajentaa näkemystä..
Kotus ja Kansallisarkisto yhdessä johtamisuudistuksen ytimeen

Matka oppimiskulttuurin lähteille

Viime syksynä viisi valtion organisaatiota aloitti yhteisen tutkimusmatkan kohti oppimiskulttuurin uudistamista oppimismentoroinnin avulla. Kyseessä on Sosped säätiön Feeniks-hanke, jonka tavoitteena on uudistaa työelämän oppimiskulttuuria ja vahvistaa organisaatioissa innostavaa, yhteisöllisyyteen ja..
Matka oppimiskulttuurin lähteille

Mediakatsaus valtiolla 2035

Valtion työelämäfoorumissa (18.12.2020) katseet suunnattiin kauas tulevaisuuteen. Voivatko robotit korvata virkamiehiä? Miltä valtion tuottavuuden mittarit näyttävät vuonna 2035? Mediakatsaus kertoo vastauksia näihin kysymyksiin. Katsauksesta selviää myös, että aiemmin ministeriöiden rakennuksina..
Mediakatsaus valtiolla 2035

Jouluvalmisteluihin kiirehditään liukuman turvin

Merkittävä osuus valtiohallinnon työntekijöistä ei malta odottaa joulun aloitusta perinteisen työajan mukaisesti vaan ottaa pienen varaslähdön. Edellisinä vuosina 66 prosenttia työntekijöistä on livahtanut joulunviettoon kesken 23. päivän hyödyntämällä kertyneitä työajanliukumiaan...
Jouluvalmisteluihin kiirehditään liukuman turvin

Kohti innostavaa ja onnellista työtä

Voiko vuorovaikutustaitoja kehittää ja opiskella verkossa? Kyllä, jos Itä-Suomen aluehallintovirastosta kysytään. Kaiku-kehittämishankkeena toteutettu Tutustu työidentiteettiisi -verkkokurssiin pääsee tutustumaan eOppivassa vuodenvaihteen jälkeen. Kaiku-hankkeen taustalta löytyy Itä-Suomen aluehallintovirastossa vuosina 2016-2017 toteutettu vuorovaikutuksen..
Kohti innostavaa ja onnellista työtä

Valmentava johtaminen – sujuvaa yhteispeliä ja kannustavaa johtamista

Valmentavasta johtamisesta puhutaan valtionhallinnossa yhä enemmän. Mitä se käytännössä tarkoittaa? Turvallisuus- ja kemikaalivirasto Tukesin pääjohtaja Kimmo Peltonen kertoo ajatuksiaan valmentavasta johtamisesta ja sen roolista Tukesissa. Kimmo Peltonen, mitä valmentava johtaminen..
Valmentava johtaminen – sujuvaa yhteispeliä ja kannustavaa johtamista

Matkustuksen yhteishankintoja käytetty 20,8 miljoonalla eurolla 2020

Matkustukseen liittyviä yhteishankintoja on tehty vuonna 2020 tähän mennessä 20 834 414 euron arvosta. Matkustuksen yhteishankintojen luokittelussa on käytetty seuraavia hankintatyyppejä: reittilennot, junamatkustuspalvelut, kotimaan ja ulkomaan majoituspalvelut, kotimaan kokouspaikat sekä..
Matkustuksen yhteishankintoja käytetty 20,8 miljoonalla eurolla 2020

Paluu keväiselle mediasafarille

Kuluvan vuoden keväällä viidelle Helsingin yliopiston viestintäopiskelijalle – itseni mukaan luettuna – tarjoutui mahdollisuus päästä kartuttamaan taitojaan viikon mittaiselle safarille valtionhallinnon kehittämisosastolla. Alkuperäisenä ajatuksena harjoittelulle oli sen toimivan varaslähtönä perinteisille..
Paluu keväiselle mediasafarille

Katse kohti ostamisen kehittämistä

Hankintatoimea on kehitetty julkisella sektorilla jo usean vuoden ajan. Laajoissa valtionhallinnon kehityshankkeissa toimintamalleja, hyviä käytäntöjä ja osaamista on työstetty ja kehitetty yhdessä lukuisissa työryhmissä ja työpajoissa. Hankintatoimen työkaluja on sähköistetty,..
Katse kohti ostamisen kehittämistä

Kohti osallistavampia etätilaisuuksia

Etätyön osuus on lisääntynyt ja etäkokousten määrä sitä myötä kasvanut. Samalla, kun kokouksia on etänä enemmän kuin koskaan, niiden laatuun ollaan usein tyytymättömiä. Kokouksia on paljon ja osallistujilla on moniajo..
Kohti osallistavampia etätilaisuuksia

83 587 032 arkistoitua asiakirjaa Kelan vanhojen potilastietojen arkistoon

Kelan vanhojen potilastietojen arkistoon on arkistoitu tällä hetkellä 83,6 miljoonaa asiakirjaa. Vanhojen potilastietojen arkisto on Kelan Kanta-palvelujen ylläpitämä ja Kanta-palveluihin kuuluva palvelu. Vanhoilla tiedoilla tarkoitetaan sellaisia potilastietoja, jotka on tallennettu..
83 587 032 arkistoitua asiakirjaa Kelan vanhojen potilastietojen arkistoon

Oikeusmuotoilu – mitä, miksi ja miten?

Parhaimmillaan 115 asiantuntijaa eri puolilta julkishallintoa ja suomalaista yhteiskuntaa osallistui 17.11. Työ 2.0 Labin ja Itla-säätiön järjestämään oikeusmuotoilun iltapäivään. Tilaisuudessa avattiin oikeusmuotoilua sekä teorian että käytännön kautta. Erityisen ilahduttavaa oli,..
Oikeusmuotoilu – mitä, miksi ja miten?

Vesivastuullisuus on jaettujen haasteiden ratkaisemista

Vesi on parhaimmillaan yhteistyötä ja rauhaa edistävä elementti. Veteen liittyvät haasteet veden niukkuudesta vesiekosysteemien tilan heikkenemiseen ovat kuitenkin yhä kasvava riski yhteisöjen, yhteiskuntien ja talouksien vakaudelle ja hyvinvoinnille. Vesi ja..
Vesivastuullisuus on jaettujen haasteiden ratkaisemista

Yhteensä 217 hakutulosta.