Valtion työelämä ja kestävyys -yksikön asiantuntijoiden tehtävä on valtion työelämän ja kestävyystyön tukeminen, edistäminen ja kehittäminen. Mottomme on ”Töissä Suomelle, kestävästi planeetalle”. Arvomme ovat kestävyys, moniäänisyys, kumppanuus ja kokeilevuus. Arvot kuvaavat arjen toimintaamme ja toteutuvat konkreettisissa tekemisissämme.
Hyvä työelämä luo ja tuottaa kannattavuutta. Kestävyys on kaiken työn ja tulevaisuuden perusta. Organisaatioiden uudistumiskyky ja työyhteisöjen hyvä toimivuus vahvistavat myös taloudellista onnistumista. Ilman kestävyysajattelua ja konkreettista kestävyystyötä työelämän hyvää tulevaisuutta ei voi rakentaa ja saavuttaa.
Resurssimme ja osaamisemme ovat yhteisen hyvän palveluksessa. Teemme työtämme poikkihallinnollisesti, ihmislähtöisesti ja ilmiölähtöisesti yhteistyössä kumppaneiden kanssa. Yhdessä voimme tehdä muutoksesta helpompaa ja hankalasta mahdollista.
Työelämän kehittämisen ja kestävyystyön tiimi on tunnistanut työnsä konkreettiset kädenjäljen mahdollisuudet. Ne kohdistuvat erityisesti SDG-tavoitteisiin
Tunnistettuja tavoitteita toteutamme työssämme esimerkiksi näin:
- Vahvistamme poikkihallinnollista yhteistyötä mahdollistamalla valtionhallinnon verkostotyötä (mm. kestävyys- ja vastuullisuusverkosto, työsuojeluverkosto, työyhteisösovittelijoiden verkosto), tukemalla poikkihallinnollisia Kaiku-hankkeita sekä vetämällä Ekosysteemikoulua. Moni yksin näihin liittyvää tehtävää tietyssä organisaatiossa tekevä asiantuntija saa verkostoista tukea työlleen ja sen kehittämiselle – kollegat löytyvät laajasta joukosta valtionhallinnon ammattilaisia.
- Edistämme kestävään kehitykseen tähtäävää työtä ylläpitämällä kestävyysraportoinnin ohjeistusta, sparraamalla virastojen kestävyystyötä ja tekemällä vuosittaisen yhteenvedon valtionhallinnon kestävyysraporteista sekä edistämällä kestävyysajattelua valtion työelämän kehittämisessä. Valtiokonttori julkaisi joulukuussa 2024 uuden ohjeen Kestävyysraportointi valtionhallinnossa. Uusi ohje on jatkumoa sitä edeltäneelle vastuullisuusraportoinnin ohjeelle, mutta ohjeelle on tuotu toivottuja päivityksiä.
- Tuemme jaettua tulevaisuuslukutaitoa ja tulevaisuustyötä esimerkiksi fasilitoimalla valtion ennakoijien verkostoa ja vetämällä Kehittäjävalmennusta.
- Tuemme yhteisöllisen oppimisen edellytyksiä kaikessa työssämme. Järjestämme monenlaisia tapahtumia kuten vuosittaisen Työsuojelupäivän ja webinaareja ajankohtaisista aiheista koko valtionhallinnon hyödyksi.
Valtiolla.fi-sivusto on valtionhallinnon kehittämisen yhteinen viestintäalusta, joka on avoimesti käytettävissä kenelle tahansa. Sivustolta löytyy konkreettisia työkaluja ja tapahtumavinkkejä työelämän kehittämiseen. Laajemmat työkalukokonaisuudet on tuotettu seuraavista aiheista:
- VALOA – valmentava ja oppiva työkulttuuri
- Elävänä ekosysteemeissä – arvoa yhteiskehittämisestä
- Resilienssi – navigointia myrskyävässä maailmassa
Seuraava sivustolla julkaistava, kehitteillä oleva työkalu tarjoaa konkreettista apua valtionhallinnon organisaatioiden pitkäjänteiselle kestävyystyölle.
Uudistumisen ja kehittymisen tueksi on käytettävissä Kaiku-kehittämisrahoitus, jonka myöntämisestä Valtion työelämä ja kestävyys -yksikkö vastaa. Rahaa näihin valtion organisaatioiden hankkeisiin on käytettävissä noin 1 m € vuodessa. Kannustamme erityisesti toteuttamaan poikkihallinnollisia yhteishankkeita.
Aktiivisella viestinnällä kerromme toiminnastamme. Yksikkömme tuottaa kolmea uutiskirjettä: Työelämän kehittämisen, Työsuojelun ja Kestävyysraportoinnin uutiskirjeet. Uutiskirjeitä voit tilata täältä.
Tutustu asiantuntijoihimme Valtiokonttorin sivuilla