Hyppää sisältöön

Artikkelit

Esimerkkejä resilienssin kehittämisestä virastoissa

Tässä artikkelissa kerrotaan lisää resilienssityön esimerkeistä: Kokemuksia resilienssivalmennuksesta Helsingin poliisilaitoksessa Kohtaamisia työssä – joustavuutta arkeen..

Kokemuksia resilienssivalmennuksesta Helsingin poliisilaitoksessa

Helsingin poliisilaitosta voinee hyvällä syyllä kutsua resilienssin kehittämisen uranuurtajaksi valtiolla. Se toteutti jo vuonna 2018..

Kohtaamisia työssä – joustavuutta arkeen sujuvalla vuorovaikutuksella

Kuvaus Kaiku-hankkeesta vuonna 2023 Oppimis- ja ohjauskeskus Valterin Tervaväylän ja Mäntykankaan toimipisteissä Valterissa on tehty..

Kohti mittavaa muutosta

Etelä-Suomen oikeusapu- ja edunvalvontapiirissä (OAEV) haluttiin tukea ja vahvistaa koko organisaatiota suuren muutoksen kynnyksellä sekä..

Jännitteet organisaation positiivisena voimavarana

Kuudella aluehallintovirastolla on täydennyskoulutustoimintaa valtakunnallisesti koko Suomessa.  Aluehallintovirastojen täydennyskoulutustoimintaa ja -työkulttuuria sekä yhteistyötä virastojen kesken..

Tiedon luo – tulevaisuuden työelämä ja johtaminen

Valtiokonttorin Tiedon luo -podcastissa Henni Purtonen johdattaa kuuntelijat pohtimaan tulevaisuuden työelämää, luovuutta sekä dataan ja..

Vaikuttavuutta ja vastuullisuutta kansainvälisillä vesillä – Traficomin ja John Nurmisen säätiön hanke rohkaisee yhteistyöhön

Tammikuussa Valtiokonttorille avautui mahdollisuus vierailla Traficomilla ja keskustella asiantuntija Juulia Suikulan kanssa viraston kestävyys- ja..

Valtion henkilöstötutkimuksen uudistaminen aloitettiin yhdessä asiakkaiden kanssa

Valtion henkilöstötutkimuksen sisällön uudistaminen toteutetaan kuluvan vuoden aikana. Tavoitteena on päivittää tutkimuksen sisältö vastaamaan tämän..