Hankkeen teema on Johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen Oikeusministeriö osallistuu VM:n johtamaan valtion henkilöstöjohtamisen uudistusohjelman alahankkeeseen valmentavan johtamiskulttuurin kehittäminen. OM:n esimiestyötä on päätetty viedä valmentavan johtamisen suuntaan ja tähän esimiehet tarvitsevat..

Hankkeen teemana on Johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen Olemme asettaneet tavoitteeksemme astua rohkeasti uuteen ja luoda yhdessä tulevaisuuttamme. Johtamisen visiomme mukaan: ”Astumme rohkeasti uuteen. Se avaa meille uuden maailman. On etuoikeus..

Hankkeen teemana on Jatkuvan oppimisen edistäminen Palkeiden henkilöstön rooli valtionhallinnon asiantuntijoina kasvaa edelleen. Samalla työn muutos edellyttää yhä enemmän asiantuntijoilta kykyä kasvaa uuteen rooliin ja kehittyä siinä. Asiantuntijaroolin omaksuminen ja..

Hanke kuuluu teemaan Työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen. Henkilöstö on käräjäoikeuden tärkein voimavara. Johtamisen on oltava innostavaa ja esimiestyön tulee tulea tuloksellista toimintaa. Osaamista kehitetään ja uudistuminen on..

Syyttäjän työ on psykologisesti kuormittavaa syyttäjän käsiteltäväksi tulevien asioiden sisällöstä, työn itsenäisyydestä ja siihen liittyvästä vastuusta sekä aikapaineisuudesta johtuen. Syyttäjälaitoksessa on käytössä valtakunnallinen työkykyjohtamisen toimintamalli. Laitoksen sairauspoissaolot ovat olleet muuhun..

Hallitus käynnistää vuoden 2020 aikana työllisyyden kuntakokeilut, joissa kunta vastaa työnhakijoiden palveluprosessista ja työllisyyttä edistävien palvelujen tarjoamisesta. Kuntakokeiluihin on ilmoittautunut halukkaaksi 120 kuntaa 30 hakemuksella. Kullakin ELY-keskusalueella kokeiluihin voi siirtyä jopa..