Aluehallintovirastot yhdistyvät v. 2026 alussa yhdeksi Lupa- ja valvontavirastoksi. Tällöin myös alueellisesti toimineet varhaiskasvatuksen ylitarkastajat alkavat toimia yhtenä tiiminä valtakunnallisesti. Tämä muutos edellyttää uudenlaisia työmenetelmien ja -tapojen oppimista. Uudessa työtilanteessa tiimin yhteisen työjonon hallinta korostuu.
Hankkeen tavoitteet
1. Rakentaa yhtenäinen, valtakunnallinen tiimi, jolla on yhteiset työskentelytavat.
2. Hallita ja jakaa työjonoa tasapuolisesti, reilusti ja läpinäkyvästi
3. Juurruttaa ketterän yhteistyön tavat ja rytmi luomalla sitä tukeva, ketterä sekä jatkuvasti kehittyvä työkulttuuri ja rakenne
4. Vahvistaa itseohjautuvuutta ja vastuuta jatkuvan oppimisen periaatteella
Hankkeessa käytetään Scrum-työtapaa, jossa tiimi työskentelee lyhyissä, toistuvissa jaksoissa (sprintit) ja pyrkii jatkuvaan parantamiseen. Hankkeen jäsenet, eli varhaiskasvatuksen ylitarkastajat toimivat kompleksisissa toimintaympäristöissä, joten on tärkeää, että työjonoa on mahdollista muokata jatkuvasti erilaisten tapausten kiireellisyyden mukaan. Keskeinen ajatus on työskennellä tiiminä mahdollisimman tehokkaasti: sopia työrupeaman (sprintin) tehtävät yhdessä, seurata niiden edistymistä, kommunikoida aktiivisesti ja lopulta arvioida, miten sprintti sujui, mitä saatiin aikaiseksi ja miten työskentelyä voidaan parantaa. Tavoitteena on soveltaa scrum-ajattelua varhaiskasvatuksen ryhmään sopivaksi ja kehittää siitä oma toimiva versio.