Hankkeen perusteena on Oulun vankilan siirtyminen uusiin tiloihin. Siirtyminen tapahtuu 2025-2026 vuodenvaihteessa. Toimintamalli muuttuu yksilöpainotteisesta työstä moniammatilliseen tiimityöhön. Tavoitteena on lisätä henkilökunnan valmiuksia moniammatilliseen tiimityöhön uudessa toimintaympäristössä. Muutto uusiin tiloihin vaikuttaa koko henkilökuntaan ja asiakastyöhön.
Tavoitteena on valmentaa koko henkilökunta tiimityöskentelyn menetelmiin ja tavoitteisiin. Tiimityö on eri henkilöstöryhmien moniammatillista yhteistyötä ja sen kehittämistä. Valmennushankkeen on tarkoitus vahvistaa tiimin jäsenten sitoutumista moniammatilliseen yhteistyöhön.
Uusiin toimitiloihin siirtyminen on pitkäkestoinen hanke, joka vaikuttaa koko henkilökuntaan. Tiimityöskentelyn lisäksi haasteena on oppia toimimaan uudessa työympäristössä ja uusilla menetelmillä. Uusissa tiloissa myös logistiikka muuttuu ja tiimeistä tulee entistä itsenäisempiä. Opastus, ohjaus ja sujuva yhteistyö nopeuttavat ja helpottavat siirtymistä uusiin tiloihin ja vähentävät henkilökunnan henkistä kuormitusta.
Valmennuksessa käytetään sekä laitoksen omaa osaamista että ulkopuolista tiimivalmennusta. Valmennus toteutetaan pääsääntöisesti pienryhmissä tiimeittäin omalla työpaikalla tai laitoksen koulutustiloissa. Tiimivalmennuksen lisäksi tehdään ryhmätöitä, työpajoja ja annetaan ohjausta ja tukea.