Hanke on Keha-keskuksen ja kaikkien Ely-keskusten yhteishanke.
Aluehallintouudistuksen myötä ELY-keskukset lakkautetaan vuoden 2025 lopussa ja muodostetaan uudet elinvoimakeskukset. Tässä yhteydessä virastojen määrä vähenee viidestätoista kymmeneen virastoon eli osa nykyisistä virastoista yhdistetään keskenään. Syntyy myös uusia, tiettyihin virastoihin keskitettyjä valtakunnallisia yksiköitä. ELY-keskusten henkilöstöstä yli kolmasosa siirtyy vuoden 2026 alussa uuteen Lupa- ja valvontavirastoon.
Uudistuksen myötä vanhoja työyhteisöjä hajoaa ja uusia muodostetaan. Samalla siirrytään entistä enemmän työskentelemään monipaikkaisesti. Johtamisrakenteet muuttuvat. Hankkeella halutaan vahvistaa työyhteisöjen uudistumiskykyä, mikä on välttämätöntä, jotta elinvoimakeskukset pystyvät hoitamaan niille annetut tehtävät myös tulevaisuudessa kansalaisten suuntaan. Hanke tukee yhteistyörakenteiden ylläpitämistä ja uudistamista (valtakunnalliset tehtävät, LVV, sidosryhmät, verkostot, arvoketjut mm.).
Hankkeen tavoitteet
Tavoitteena on tukea elinvoimakeskuksia käynnistymisessä uusina virastoina huomioiden alueiden erilaiset tilanteet ja tarpeet. Tätä tehdään ennen kaikkea vahvistamalla työyhteisöjen uudistumiskykyä, tuomalla kehittämistyö lähelle arjen toimintaa ja integroimalla se olemassa oleviin rakenteisiin. Keskeinen päämäärä on luoda tilaa kiireisille työyhteisöille pysähtyä hetkeksi ja reflektoida yhdessä nykytilannetta ja tulevaisuutta. Hanke tukee yhteistyötä virastojen kesken sekä asiakkaiden verkostokumppanien, sidosryhmien kanssa.
Käytettävät menetelmät pohjautuvat dialogisuuden tukemiseen. Menetelmiä ovat mm.:
- Työyhteisökeskustelun toimintamallit/keskustelurungot
- Verkostosparraus
- Fasilitoidut työyhteisökeskustelut
- Työnohjaus ja coaching
- Vertaismentorointi
- (Valtiolla.fi:n) valmiiden työkalujen käyttöönotto/tietoiskut