Yhteiskuntien on aika sopeuttaa toimintansa ympäristön asettamiin rajoihin, mikä tarkoittaa sitä, että myös Suomen tulee..
78 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kaikki kirjoittajalta: Sari Okko
Viisas organisaatio vie pidemmälle
Voiko viisautta tutkia ja voiko organisaatio viisastua? Tutkijatohtori Jenni Spännäri vastaa kyllä. Viisautta voi tietoisesti..
Kulkevatko tekoäly ja työtyytyväisyys käsi kädessä?
Tekoälyhuuma kukoistaa, mutta miten se vaikuttaa työelämään ja millä aikataululla? Entä miten käy työn tuottavuuden..
Kun työpaikalla sekä keho että mieli ovat läsnä
Tunnekokemukset työyhteisössä eivät ole vain yksilöiden sisäisiä tapahtumia. Ne muovaavat myös johtajuutta ja keskinäistä vuorovaikutusta...
Näin hybridivaikuttaminen uhkaa yhteiskunnan resilienssiä
Hybridivaikuttamisessa ei ole kyse mistään pikku haitanteosta, vaan megaluokan uhasta. ”Huolissaan pitää olla siinä mielessä,..
Kun tehokkuus ja innovatiivisuus kulkevat käsi kädessä
Ambidekstria tarkoittaa molempikätisyyttä, mutta miten se liittyy kehittämiseen työelämässä? Heidi Hietalan tuoreen väitöskirjan mukaan kyse..
Antirasismi on Suomen kohtalonkysymys
Antirasismi kuuluu kaikille ja jokaiselle työpaikalle. Se on aktiivista toimintaa kaikkia rasismin muotoja vastaan ja..
Työpaikat vipuvartena kestävyysmuutokseen
Kestävyys ja työelämä kulkevat käsi kädessä. Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori, psykologi Anna-Maria Teperi näkee työpaikat kestävyysmurroksen vipuvartena...
Tekniikan kesyttämisestä tekoälyn sivistykseen
Tuore emeritusprofessori Mika Pantzar on tutkinut koko työuransa teknologian kesyttämistä. Nyt työn alla on artikkeli..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: ”Kuulut joukkoomme juuri sellaisena kuin olet”
Kun Geologian tutkimuskeskuksessa (GTK) lähdettiin kasvattamaan tietoisuutta ja ymmärrystä monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta, syntyi jotain..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Tahtoa, tietoa, toivoa ja tekoja
Alussa oli neljä perustajajäsentä: Senaatti, Suomenlinnan hoitokunta, Uudenmaan ELY-keskus ja Valtiokonttori. Nyt yhteistyöverkostoon kuuluu jo..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Selkokuvilla ja suurella sydämellä parempaa palvelua
Tullin aloitekanavaan tipahtanut aloite sysäsi alkuun kunnianhimoisen kehitysvirran, jolle ei näy loppua. Selkokuvakokeilusta alkanut hanke..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Pienistä valokeiloista isoihin valonheittimiin
Työsuojelu on riskienhallintaa, mutta miten sitä voisi toteuttaa nykyistä vaikuttavammin, tehokkaammin ja sujuvammin? Digi- ja..
Video kertoo enemmän kuin tuhat sanaa
Suomen ympäristökeskus Syke lähti kehittämään työturvallisuutta ja perehdytyskäytäntöjä uudella tavalla. Keinoksi valittiin videot ja animaatiot,..
Työpahoinvoinnista työhyvinvointiin
Kun työpaikalla väkivallan uhka on aina läsnä, työn psyykkinen ja fyysinen kuormittavuus ovat arkea. Pyhäselän..
Tekoäly voimavarana – renki vai isäntä?
Miten ihmiset ja tekoäly kohtaavat palveluekosysteemeissä? ”Tekoäly on hyvä renki, mutta huono isäntä. Se on..
Siviilivalmius puhuttaa – mitä se tarkoittaa ja mitä siitä pitäisi ymmärtää?
Siviilivalmius ei ole Suomessa uusi käsite, mutta puheenaiheeksi se on noussut viime aikoina kansainvälisen turvallisuusympäristön..
Kun tehokkuus ja tuottavuus jyräävät ihmisyyden
”Tehokkuusajattelu tappaa ensin dialogin ja hautaa sitten ihmisyyden jäänteet”. Näin Eeva Nummi otsikoi väitöskirjansa tiedotteen,..
Särkyneet työidentiteetit – tutustu neljään tarinaan
Jokaisella ihmisellä on tarve olla hyvä työssään ja onnistua. Työelämän muutokset ja haastavat viime vuodet..
Demokratia tuottaa resilienssiä – ja se on pelastettavissa
Miten yhteiskunnallinen resilienssi ja demokratian tulevaisuus kuuluvat yhteen? Miten yhdistelmä tällä hetkellä voi ja mihin..
