Valmentava ja oppiva työkulttuuri on jatkuvasti kehittyvä työyhteisön toimintamalli, jossa keskeistä on asioiden yhteisöllinen ratkaiseminen. Se näkyy konkreettisena toimintana päivittäisessä työssä. Valmentava ja oppiva työkulttuuri saa erilaisia muotoja eri kehitysvaiheessa olevissa ja erilaista työtä tekevissä organisaatioissa ja työyhteisöissä.
Mutta mitä tämä käytännössä tarkoittaa? Miltä valmentava ja oppiva työkulttuuri voi näyttää?
Alla olevia kortteja klikkaamalla pääset tutustumaan valmentavan ja oppivan työkulttuurin tapausesimerkkeihin, kokeiluihin ja oivalluksiin valtion organisaatioissa.