Prosessin tarkoitus ja ohjaavat periaatteet
Työpajasarjan tarkoituksena on vahvistaa organisaation resilienssiä – kykyä kohdata ja sopeutua ennakoimattomiin muutoksiin. Tämä tapahtuu kehittämällä yhdessäajattelun kulttuuria ja luomalla toimintatapoja, jotka mukautuvat kestävästi ympäristön muutoksiin.
Fasilitoijaparin tehtävänä on tukea vuorovaikutusta ja muistuttaa osallistujia näistä periaatteista työpajan eri vaiheissa omin sanoin.
- Opimme yhdessä tekemällä.
Jännitteet eivät ratkea lopullisesti, mutta niitä voidaan käsitellä rakentavasti oppimisen kautta. Eri näkökulmien kuuleminen vahvistaa yhteistä ymmärrystä ja tukee kestävää kehitystä. - Osallistumme aktiivisesti.
Jokaisella on oikeus ja vastuu osallistua. Kuuntelemme toisiamme arvostavasti, emme korjaa tai ratkaise toisten ajatuksia. Prosessi on avoin uusille näkemyksille. - Arvostamme erilaisuutta.
Jännitteiden ymmärtäminen edellyttää uteliasta ja arvostavaa suhtautumista erilaisiin näkökulmiin. Fasilitoija luo turvallisen tilan, jossa kaikkien on mahdollista tuoda äänensä kuuluviin. - Sovittaudumme muutoksiin.
Emme voi hallita ympäristöä, mutta voimme oppia ymmärtämään sen vaikutuksia ja mukauttaa toimintaamme sen mukaan. - Harjoittelemme uutta.
Tavoitteena ei ole ratkaista ongelmia lopullisesti, vaan kehittää kykyä toimia jännitteiden keskellä. Uusien toimintatapojen kokeilu on tärkeämpää kuin yksittäisten ratkaisujen etsiminen.