Työkirjatyöstön alussa voitte katsoa VALOA-etusivulta löytyvän animaation valmentavasta ja oppivasta työkulttuurista. Ennakkolukemisena työyhteisölle voit jakaa Kohti valmentavaa ja oppivaa työkulttuuri -tekstin.
VALOA-työkirja kokoaa yhteen työkalut, joiden avulla pääsette lentävällä lähdöllä liikkeelle työn muutoksen arvioinnista kohti konkreettisia työyhteisön kokeiluja.
Vinkki!
- Ottakaa työkirja vaiheittain käsittelyyn tiimipalaverissa kerran kuussa tai käykää koko työkirja läpi kehittämispäivän aikana.
- Voitte myös hyödyntää työkirjan osia erillisinä. Muutoshahmotus, Ilmiöhahmotus ja Kokeilun suunnittelu löytyvät myös Työkalupakista omina työkaluinaan.
Työkirja jakautuu kolmeen vaiheeseen:
- Viivähdä – Miltä meidän työmme näyttää? Miksi tarvitsemme valmentavaa ja oppivaa työkulttuuria? (Ajankäyttöarvio 1-2 h)
- Arvioi – Mikä on valmentavan ja oppivan työkulttuurimme tilanne? (Ajankäyttöarvio 1-2 h)
- Kokeile – Mitkä ovat seuraavat kehittämiskohteemme ja kokeilumme? (Ajankäyttöarvio 1-2 h)
Kokonaisuus vie kolme tiimin palaveria tai työpajaa, ja aikaa työstöön kannattaa varata yhteensä noin 3-6 tuntia.
Alta voit ladata työkirjan, joka sisältää tarkemmat ohjeet työskentelylle. Ohjeet ovat esimerkkejä, mutta voitte myös soveltaa niitä oman tarpeenne ja tilanteenne mukaan. Työvaiheet on suunniteltu läpikäytäväksi järjestyksessä, mutta halutessasi voitte hyödyntää niitä käytäntöön myös erillisinä työkaluina.
Lataa täytettävä VALOA-työkirja PDF-muodossa alta:
Alla olevia kortteja klikkaamalla saat lisää tietoa työskentelyn vaiheista.