Hyppää sisältöön
Työnantajakuvalla on merkitystä

Valtion työnantajakuva on laaja käsite. Siitä, onko valtiolla ylipäänsä yhtenäistä työnantajakuvaa, voidaan olla montaa mieltä. Valtion työpaikat ja eri virastojen toiminta voivat poiketa toisistaan merkittävästikin. Tästä huolimatta valtio haluaa luonnollisesti..

Oppimis- ja palvelumuotoilun avulla ketterästi kohti asiakaskeskeisempiä palveluja

Nopeasti muuttuva maailma vaatii uudenlaisia tapoja tehdä työtä ja reagoida muutoksiin. Ketteryyttä työskentelyyn on jo pidemmän aikaa haettu muun muassa palvelumuotoilun keinoin.  Palvelumuotoilussa keskeistä on käyttäjälähtöinen suunnittelu, jolla pyritään parantamaan..

Fast Expert Teams tarttui tuumasta toimeen koronan aiheuttamien haasteiden selättämiseksi

Kriisitilanteessa erityisesti syntyy konkreettisia ja monimutkaisia ongelmia, joihin ei löydy yhdestä organisaatiosta tarpeeksi osaamista. Toivottavasti se hyvä, jota tässä on opittu jää toimintamuotona myös tulevaisuuteen. Nyt tarvitsemme koko Suomen osaamista,..

Osallistaminen palkitsi vesiportaaleiden tekijöitä
Osallistaminen palkitsi vesiportaaleiden tekijöitä

Oletko koskaan miettinyt, miten Itämeri on syntynyt tai mikä on sinilevien tilanne merialueilla ja sisävesillä? Heti ei tule ajatelleeksi, kuinka monen tahon yhteistyötä vaatii tuottaa vastaukset näihin kysymyksiin ja etenkin..

Innovaatioilla kohti parempaa valtionhallintoa

Suomessa ollaan monella tasolla innovaatiotoiminnan edelläkävijöitä. Kehittymistä, innovointia ja tuottavuuden tehostamista painotetaan jokaisella hallinnonalalla. Kokeilukulttuuri on juurtunut hallintoon ja ruohonjuuritasolle.  – Koko hallinnon toiminta on tietyssä mielessä innovatiivista, sillä hallinnossa..