Hyppää sisältöön
Rohkeasti kokeiluun

Hallitus käynnistää vuoden 2020 aikana työllisyyden kuntakokeilut, joissa kunta vastaa työnhakijoiden palveluprosessista ja työllisyyttä edistävien palvelujen tarjoamisesta. Kuntakokeiluihin on ilmoittautunut halukkaaksi 120 kuntaa 30 hakemuksella. Kullakin ELY-keskusalueella kokeiluihin voi siirtyä jopa..

Hyvinvoiva työyhteisö

Muuttuvassa ympäristössä työskentely edellyttää henkilöstöltä hyviä työyhteisötaitoja, oikeaa asennetta ja tukevaa esimiestyötä. Muutosvastarinta ja epätietoisuus aikaansaavat ei-toivottuja  käyttäytymismalleja työyhteisössä, mikä vaikuttaa  jaksamiseen, tuloksellisuuteen ja työilmapiiriin. Vankiloiden perinteinen työskentelymalli on päivitettävä..

Sairaan lapsen hoitopalvelulla helpotusta perheen arkeen

Merivoimissa on pyritty vastaamaan työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen liittyviin haasteisiin tarjoamalla aluspalveluksen työntekijöille sairaan lapsen hoitopalvelua. Sairaan lapsen hoitopalvelu on Merivoimissa käyttöön otettu toimintamalli, joka pyrkii tukemaan aluspalveluksessa työskentelevää henkilöstöä..

Valmentava mentorointi luo työhyvinvointia

“Nykypäivän työelämä vaatii jatkuvaa toisen näkökulman saamista omiin ajatuksiin.” Näin toteaa valmentavan mentorointiohjelman vastuuhenkilö Kirsikka Soikkeli KEHA-keskukselta.  Valmentava mentorointiohjelma sai alkunsa vuonna 2015, kun ELY-keskusten ja TE-toimistojen yhteistä hallinto- ja..

TEM:n AKO -osaston esimiesvalmennus 2020

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen Työ- ja elinkeinoministeriön neljästä substanssiosastosta yksi on Alueet ja kasvupalvelut -osasto (AKO), jossa työskentelee noin 100 virkamiestä. AKO-osasto organisoitiin uudelleen 1.4.2020 lukien. AKO-osaston..