Hyppää sisältöön
Nostetta yhteistyöhön – työyhteisötaitovalmennus

Runsaat kolme vuotta toiminnassa ollut työyhteisö, jota haluttiin kehittää yhteistyöhön liittyvien ryhmätaitojen osalta. Intensiivivinen ja ehkä monotoninenkin työ avokonttorissa asettaa omat rajoitteensa menestyksekkään työn toteuttamisen kannalta joten koettiin varhaisen vaiheen mallin..

Toimiva työyhteisö – laadukas tutkinta

Helsingin poliisilaitoksen kehittämishanke kohdistuu poliisilaitoksen rikostutkinnan esimiestyön kehittämiseen. Kehittämishankkeessa toteutettavan valmennusprosessin tavoitteena on kirkastaa rikostutkinnan ryhmänjohtaja- ja tutkinnanjohtajaesimiesten rooleja sekä vahvistaa esimiesten tietoja, taitoja ja valmiuksia rakentaa ja johtaa toimivaa..

Kokeileva kulttuuri ja yhteistyön kehittäminen

Ulosottolaitoksessa on käynnistetty rakennemuutoshanke. Hankkeen tavoitteena on automaation lisäämisen lisäksi sekä toimintojen että työmenetelmien kehittäminen niin, että tarvittava henkilöstöresurssien vähentäminen voidaan toteuttaa henkilöstön työhyvinvointia, määrällisiä ja laadullisia tulostavoitteita heikentämättä. Toimintamenetelmien..

Heveokyn kehittämisprojekti

Verohallinto on suurten muutosten edessä, kun uusi verotusohjelmisto otetaan vaiheittain käyttöön 2016-2019. Tämä muutos koskettaa suuresti myös Henkilöverotustoimialan ohjaus- ja kehittämisyksikön (Heveoky) asiantuntijoiden tehtävien sisältöjä tai tekemisen tapaa. Lähivuosina muutoksia..